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¿Te pueden cambiar tu hora de comida o tiempo de descanso por la reducción de jornada laboral?

Por Nancy Escutia

Foto: Especial

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Día Mundial de la Menopausia: Síntomas afectan el bienestar y vida laboral de las mujeres

Por Cristóbal Martínez Riojas

Un líder que se preocupa por el bienestar de su equipo obtiene más productividad de los colaboradores

Capital Humano

Las 10 reglas de oro para una sana convivencia en el trabajo

Por Nancy Escutia

Oficina virtual

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Talento de 50 y más: ¿adaptar los puestos a su edad o crear empleos para todas las edades?

Por Cristóbal Martínez Riojas

La reforma que promueve el gobierno para reducir la jornada laboral está acompañada de la obligación de contar con registro electrónico de los horarios de trabajo, información que podrá ser requerida por la autoridad.

Capital Humano

¿Cómo están reaccionando las nuevas generaciones al registro de su jornada laboral?

Por Blanya Correal Sarmiento

El Economista

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Derechos laborales de las personas que viven con un diagnóstico de cáncer

Por Cristóbal Martínez Riojas

La IA no cura la soledad. Puede, en el mejor de los casos, reducirla un poco para quienes no tienen otra alternativa.

Capital Humano

3 mitos que frenan la inclusión laboral del talento senior

Por Nancy Escutia

De acuerdo con las proyecciones oportunas de la actividad económica en México, en octubre se registró una contracción de 0.1%, la tercera reducción mensual al hilo.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/economia/equivale-trabajo-domestico-remunerado-mexico-20241202-736526.html

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Capital Humano

Trabajadoras del hogar proponen crear instancia especializada para garantizar sus derechos laborales

Por Cristóbal Martínez Riojas

El Economista

Capital Humano

Desconexión digital: ¿qué cambios establece la reforma laboral que avanza en el Senado?

Por Nancy Escutia

La inteligencia artificial se abre paso en los procesos de reclutamiento

Capital Humano

Proponen candados para el monitoreo del trabajo, buscan evitar abusos en supervisión

Por Gerardo Hernández

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Columnas

Las distorsiones del salario mínimo 2027

Por

Felipe Morales Fredes

Felipe Morales Fredes

Una historia de 5 años

Por

Arianna Prasio

Arianna Prasio

Una oportunidad de oro: Regulación, data, tecnología e IA agéntica al servicio del talento

Por

Alejandro Sotomayor Medina

Alejandro Sotomayor Medina

7 acciones prácticas para que los líderes impulsen el uso ético de la IA

Por

Mauricio Reynoso

Mauricio Reynoso

CR7 y Portugal: Me voy por la puerta grande o porque ya no me quieren…

Por

Javier Blanco

Javier Blanco

Ver más columnas

La reorganización de turnos, las horas extra y los ajustes de equipos serán los principales cambios para implementar la jornada laboral de 40 horas. Un sondeo de AON anticipa ajustes operativos y costos laborales de hasta 22% hacia 2030.

Capital Humano

Reducción de la jornada laboral: Pagar para no ver

Por Alejandro Ureña Amieva

Foto: AFP

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WhatsApp gana terreno para reclutar talento, pero no para todos los puestos

Por Cristóbal Martínez Riojas

El Senado aprobó la reforma secundaria en materia de jornada laboral con una serie de modificaciones y adiciones que no solo regulan el nuevo tiempo de trabajo, sino también el tiempo extraordinario máximo permitido y formalizan la implementación del reloj checador.

Capital Humano

Comisión del Senado avala reformas sobre desconexión digital y transparencia salarial

Por Nancy Escutia

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Capital Humano

No basta el título: SCJN aclara qué funciones definen a un trabajador de confianza

Por Nancy Escutia

El valle de la muerte es una etapa crítica en el que los negocios necesitan fortalecer sus conocimientos en administración, finanzas y ventas.

Capital Humano

Turno nocturno: ¿cuáles son los efectos de trabajar de noche?

Por Cristóbal Martínez Riojas

El agotamiento laboral está transformando el uso del tiempo libre en México: cada vez más personas lo destinan a descansar en lugar de realizar actividades recreativas. Un estudio de Pluxee vincula esta tendencia con jornadas extensas, altos niveles de estrés y dificultades para lograr un balance vida-trabajo.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/jornadas-laborales-largas-llevan-mexicanos-cambiar-recreacion-descanso-20260608-817111.html

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Incremento de horas extra y sobrecargas, los principales riesgos de la reforma de jornada laboral

Por Gerardo Hernández

Foto: Shutterstock

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¿Cómo está México en desconexión digital? 50% recibe mensajes de trabajo en su tiempo libre

Por Nancy Escutia

El Economista

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Atención fragmentada en el trabajo: cómo afecta a la productividad y la concentración

Por Cristóbal Martínez Riojas

La reducción gradual de la jornada laboral en el país comenzará el 1 de enero de 2027, con una transición de dos horas menos por año hasta alcanzar 40 horas semanales en 2030.

Explicadores EE

Explicador: ¿Cómo se reducirá la jornada laboral en México a partir de 2027?

Por Gerardo Hernández

El 69.4% de las mujeres y el 57.1% de los hombres que residen en localidades urbanas de México consideran inseguro vivir ahí. Espacios como el transporte público y las calles son mencionados como los más inseguros.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/politica/mexico-cerro-2025-alza-percepcion-inseguridad-habitantes-urbanos-20260123-796723.html

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Inseguridad afecta el reclutamiento de personal y eleva costos a las empresas

Por Cristóbal Martínez Riojas

El debate sobre reducir la jornada laboral parte de la idea de que México trabaja 48 horas semanales. Sin embargo, la ENIGH destaca que el promedio nacional es de 44 horas con 28 minutos; en varios estados, un esquema de 40 horas, incluso, no se ve como algo tan lejano.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/lejos-jornada-laboral-40-horas-20250813-772438.html

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Capital Humano

3 escenarios para el salario y el desempleo con la reducción de jornada laboral en México

Por Gerardo Hernández

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Capital Humano

¿Por qué siguen altos los niveles de estrés laboral?

Por Nancy Escutia

Revisión de un contrato de seguros médicos mayores que incluyen condiciones de antigüedad y preexistencia de enfermedades.

Capital Humano

¿Qué sí y no puede regular un reglamento interior de trabajo?

Por Nancy Escutia

Ante el desafío de la creación de un capital humano con las habilidades necesarias para los empleos del futuro, los programas cortos de educación superior son clave.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/carreras-tecnicas-decisivas-enfrentar-futuro-trabajo-banco-mundial-20250127-743407.html

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Habilidades: ¿por qué es importante destacarlas en el CV?

Por Cristóbal Martínez Riojas

El Economista

Capital Humano

80% de los trabajadores en México tiene una afectación mental por el trabajo

Por Gerardo Hernández

Foto: Shutterstock

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El reto de gestionar el TDAH en el trabajo

Por Cristóbal Martínez Riojas

El presidente de la Junta de Coordinación Política de la Cámara de Diputados aseguró que la reducción de jornada laboral aún no se encuentra entre las prioridades de la agenda legislativa, aunque reconoció que se trata de un compromiso del gobierno.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/pospone-reforma-jornada-laboral-esto-explico-ricardo-monreal-20250905-775958.html

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Reforma de jornada: prestaciones protegidas, beneficios extralegales en un limbo

Por Nancy Escutia

Los líderes también enfrentan días difíciles y no son de piedra.

Capital Humano

Día de la salud mental: Sofía, Ricardo o Luis, ¿quién eres según tu nivel de burnout?

Por Gerardo Hernández

El Economista

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Día de la Salud Mental 2026: 5 datos que reflejan el panorama en México

Por Felipe Morales Fredes

Foto: Especial

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78% usa la IA para redactar el CV, reclutadores advierten sobre la similitud

Por Cristóbal Martínez Riojas

Aunque ya se anunció su incremento, el nuevo salario mínimo entrará en vigor en enero. Estas son algunas respuestas a preguntas frecuentes en torno a la referencia salarial.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/salario-minimo-2026-debes-20251230-791930.html

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El salario mínimo podría rebasar remuneraciones de mercado en 2027

Por Gerardo Hernández

El Economista

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High touch y su importancia en la gestión de talento en tiempos de IA

Por Cristóbal Martínez Riojas

Foto: Shutterstock

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El mercado laboral castiga salarialmente a las madres trabajadoras

Por Nancy Escutia

Este 1 de mayo, Día del Trabajo, fue publicada la reforma secundaria de jornada laboral y comenzó a correr formalmente el plazo para que las empresas estén listas para reducir las primeras dos horas a partir de enero del 2027.

Capital Humano

Reforma de jornada plantea un escenario de menor ingreso por tiempo extra: especialistas

Por Nancy Escutia

El Economista

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¿Cuáles son las habilidades invisibles que están ganándole la carrera a las técnicas?

Por Cristóbal Martínez Riojas

El Economista

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Generación de empleo formal en México sumó 128,803 plazas durante septiembre

Por María del Pilar Martínez

La reforma secundaria sobre reducción de jornada laboral a 40 horas impone a las empresas nuevos retos operativos, legales y de cumplimiento que, de no acatarse, pueden incrementar el riesgo de litigios, sanciones y posibles responsabilidades penales.

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Reducción de jornada laboral, salario mínimo y sindicatos, los retos de RH en 2027

Por Gerardo Hernández

El Economista

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¿Cómo se regulan las horas extra en los turnos nocturnos?

Por Nancy Escutia

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Cuando la cultura organizacional no cambia, las cuotas afirmativas fracasan

Por Cristóbal Martínez Riojas

Los romances en la oficina son inevitables, pero una política interna puede contribuir a evitar conflictos de interés.

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¿Es posible trabajar con la expareja?

Por Cristóbal Martínez Riojas

Foto: Especial

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¿Tienes un trabajo digno? Checklist para descubrirlo

Por Nancy Escutia

Foto: Especial

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Recursos Humanos debe liderar las transformaciones digitales en las empresas

Por Gerardo Hernández

El empleo en la manufactura no levanta la cabeza y en agosto volvió a retroceder.

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Capital Humano

4 de cada 6 industrias en riesgo alto por la reforma de jornada laboral

Por Nancy Escutia

De acuerdo con un informe de Robert Walters, las personas mayores de 50 perciben que sus empleadores no los toman en cuenta para ascensos y capacitación, también reportan discriminación en la búsqueda de empleo.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/gran-olvido-personas-mayores-50-anos-sienten-ignoradas-trabajo-20241126-735717.html

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¿Por qué la mayoría de los mexicanos no tienen un trabajo digno?

Por Nancy Escutia

La empresa china pionera en robots humanoides Unitree, cuyos aparatos capaces de dar volteretas cautivaron al mundo este año, se disparó el miércoles más de un 600% en su esperado debut bursátil, una muestra más de la pujanza de esta industria en el país asiático.

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¿Qué tareas laborales ya hacen los robots?

Por Cristóbal Martínez Riojas

Tener un trabajo no garantiza contar con condiciones laborales dignas. La informalidad, la falta de seguridad social, de contratos y prestaciones reflejan que para millones de personas el acceso a un empleo decente sigue siendo una aspiración.

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El trabajo más difícil de encontrar en México

Por Felipe Morales Fredes

Un poco más de 2.1 millones de personas se dedican al trabajo del hogar remunerado. Foto: Especial

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6 de cada 10 trabajadoras del hogar no reciben ninguna prestación de ley

Por Cristóbal Martínez Riojas

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¿Por qué son importantes las pausas activas en el trabajo?

Por Nancy Escutia

En México, 72% de las organizaciones señala que la inteligencia artificial ya genera resultados relevantes,

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El criterio humano será clave frente a la inteligencia artificial

Por Gerardo Hernández

Pleno de la Cámara de Diputados en sesión extraordinaria.

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Monitor laboral: horas extra, vacaciones y criterios para salarios, los temas de septiembre

Por Gerardo Hernández

Las personas con discapacidad sufren a diario discriminación en el sistema de transportes de Kenia, que sigue siendo en gran medida inaccesible. Hasta que se aplique una ley propuesta recientemente, un servicio privado con vehículos adatados a las necesidades de personas con movilidad reducida y con conductores especializados sigue siendo una de las pocas opciones para moverse por Nairobi, pero el precio no es accesible para todos.

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Capacitación sobre discriminación laboral, ¿suficiente para erradicarla?

Por Nancy Escutia

La adopción empresarial de IA en México llegó a 48% y superó 2.5 millones de compañías, aunque 63% sigue concentrado en usos básicos, apenas 13% alcanza una integración avanzada y casi la mitad carece de mecanismos confiables para medir el retorno de inversión.

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¿Qué son los agentes de IA y cómo cambiarán la forma en la que trabajamos?

Por Cristóbal Martínez Riojas

Con 819 solicitudes de medidas urgentes por desaparición desde 2012, México encabeza el listado global, superando ampliamente a países como Irak y Colombia. La magnitud refleja la gravedad del fenómeno en el país.

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Proponen pago de salario hasta por 180 días para familiares de personas desaparecidas

Por Nancy Escutia

Para el segundo semestre del año la reducción de la jornada laboral e implicaciones de la IA en el trabajo se posicionan como los principales retos de Recursos Humanos.Foto: Shutterstock.

Capital Humano

Reducción de la jornada laboral: ¿el trabajo por objetivos es la solución?

Por Cristóbal Martínez Riojas

FOTO:CUARTOSCURO.

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Reformas de desconexión digital y transparencia salarial se votarán en Comisión del Senado

Por Gerardo Hernández

La reducción de la jornada laboral comenzará en 2027 y llegará a 40 horas semanales en 2030. La reforma también obliga a los empleadores a registrar electrónicamente el tiempo de trabajo; te explicamos qué exige ya la ley y qué falta por definir.

Capital Humano

Empresas deben erradicar malas prácticas operativas ante la reforma de las 40 horas

Por María del Pilar Martínez

El Economista

Capital Humano

Buscan limitar el uso de horas extra en las empresas y eliminar el ISR del pago

Por Gerardo Hernández

El mercado laboral cerró noviembre con una fuerte contracción, marcada por una pérdida superior al millón de empleos y un deterioro concentrado en la informalidad. Aunque la desocupación abierta se mantuvo baja, el desempleo extendido volvió a repuntar.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/enoe-reporta-perdida-1-millon-empleos-noviembre-20251224-792662.html

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Capital Humano

Trabajo digno, deuda para el 60% de la fuerza laboral

Por Nancy Escutia

A nivel global, el estrés térmico provocará para el 2030 una reducción de 2% de las horas de trabajo, en Latinoamérica la baja en tiempo de trabajo equivaldrá a una pérdida de 2.5 millones de empleos, según estimaciones del BID.

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3 efectos del cambio climático en el mercado laboral

Por Cristóbal Martínez Riojas

El Consejo de Representantes de la Comisión de Salarios Mínimos acordó el incremento de 12% a los salarios a partir del primero de enero de 2025.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/incremento-salarios-minimos-generales-sera-12-20241204-736863.html

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Impulsan en Cámara de Diputados criterios objetivos para definir salarios y ascensos

Por Gerardo Hernández

Los empleadores tienen preguntas sobre cómo quedará el tiempo extra, el registro electrónico y los descansos con la reducción de la jornada laboral a poco más de 100 días de que se exija su cumplimiento y comiencen las inspecciones de la autoridad.

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10 dudas que deben despejar los lineamientos para el registro electrónico de la jornada laboral

Por Nancy Escutia

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Reconversión laboral ante la IA: ¿qué habilidades se necesitan desarrollar?

Por Cristóbal Martínez Riojas

Ilustración EE: Nayelly Tenorio

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Menopausia limita las horas de trabajo de 43% de las mujeres

Por Cristóbal Martínez Riojas

Este 1 de mayo, Día del Trabajo, fue publicada la reforma secundaria de jornada laboral y comenzó a correr formalmente el plazo para que las empresas estén listas para reducir las primeras dos horas a partir de enero del 2027.

Capital Humano

Reforma de jornada laboral: empresas tienen tres meses para adaptarse

Por Gerardo Hernández

Las habilidades transferibles definen la capacidad de las personas para adaptarse a nuevos entornos y transitar a otras industrias.

Capital Humano

¿Cuánto toma realmente desarrollar una nueva habilidad en el trabajo?

Por Nancy Escutia

El salario mínimo general será de 9,582.47 pesos mensuales; mientras que el incremento de 5% para el referente mínimo en la región fronteriza norte lo llevará 13,409.80 pesos.

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Capital Humano

Salario visible en vacantes, el factor que más influye en las postulaciones de empleo

Por Cristóbal Martínez Riojas

El Economista

Capital Humano

Los mejores estados para trabajar y hacer carrera en México en 2026

Por Redacción El Economista

El Economista

Capital Humano

Presentan iniciativa en el Senado para nuevas medidas de prevención de la discriminación laboral

Por Nancy Escutia

El Economista

Capital Humano

Discriminación laboral persiste en México pese a estar prohibida por Ley

Por Nancy Escutia

Francisco Martínez Domene, CEO de Adecco México.

Capital Humano

Jornada laboral en México: el riesgo de compensar la reducción con horas extra

Por Gerardo Hernández