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El Economista

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¿Los puestos directivos reciben reparto de utilidades?

Por Nancy Escutia

Foto: Especial

Capital Humano

De la gran permanencia a la gran fidelización

Por Gerardo Hernández

Foto: Shutterstock

Capital Humano

"De 25 a 35 años, sin excepciones": Así se ve la discriminación en vacantes y reclutamiento

Por Nancy Escutia

Los códigos de vestimenta en el trabajo son una guía, pero no una camisa de fuerza.

Capital Humano

Códigos de vestimenta en el trabajo: ¿pasados de moda o necesarios en los entornos laborales?

Por Cristóbal Martínez Riojas

Foto: Especial

Capital Humano

México celebra resolución de la CIJ sobre derecho de huelga: STPS

Por María del Pilar Martínez

Foto: AFP

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La Haya avala el derecho de huelga como garantía esencial protegida por el Convenio 87 de la OIT

Por María del Pilar Martínez

La tasa de suicidios entre los mayores de 70 años es más alta que en otras franjas de edad. Foto: Shutterstock.

Capital Humano

Psicología organizacional, profesión clave para mejorar el desempeño y prevenir riesgos

Por Cristóbal Martínez Riojas

El Economista

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Felicidad laboral gana peso estratégico en productividad y retención de talento

Por Fernando Gutiérrez

Foto: Especial

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Agotamiento laboral y falta de desconexión digital elevan preocupación entre trabajadores mexicanos

Por Fernando Gutiérrez

El reparto de utilidades es uno de los derechos laborales más esperados por los trabajadores y su pago suele concentrarse en mayo. La PTU equivale al 10% de las ganancias reportadas por las empresas y su distribución depende de días trabajados y salario.

Capital Humano

7 aspectos básicos sobre el reparto de utilidades

Por Gerardo Hernández

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Columnas

Inclusión laboral: El talento que México se sigue dando el lujo de ignorar

Por

Jimena Sánchez

Jimena Sánchez

Entre el T-MEC y el 1 de mayo

Por

Alex Covarrubias V.

Alex Covarrubias V.

Abiertos para un nuevo empleo

Por

Mauricio Reynoso

Mauricio Reynoso

IA en 2026: La estrategia de talento como clave para el éxito de la transformación

Por

Olivia Segura

Olivia Segura

¿Hacia dónde van las reformas laborales?

Por

Gerardo Hernández

Gerardo Hernández

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Venta en la oficina

Capital Humano

¿Se pueden vender productos en el trabajo? Esto dice la Ley

Por Nancy Escutia

Shutterstock.

Capital Humano

Empleos de medio tiempo, alternativa frente a los nuevos retos del mercado laboral

Por Cristóbal Martínez Riojas

La Organización Internacional de Trabajo hizo un llamado a los países de la región avancen mediante el diálogo tripartito, hacia una ordenación del tiempo de trabajo que promueva el empleo decente y el desarrollo sostenible.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/paises-america-latina-mantienen-jornada-laboral-48-horas-oit-llama-buscar-reduccion-20250905-775953.html

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Capital Humano

OIT prevé pérdida acumulada de 52 millones de empleos a nivel global por la crisis en Medio Oriente

Por María del Pilar Martínez

El Economista

Capital Humano

Reversibilidad del teletrabajo: ¿Se puede pedir el regreso a la oficina luego de tener home office?

Por Cristóbal Martínez Riojas

Los cambios a la Ley Federal del Trabajo entrarán en vigor el 1 de mayo.

Capital Humano

Jornada laboral en México: 5 dudas clave sobre la reducción a 40 horas

Por Gerardo Hernández

Con los nuevos límites legales de tiempo extraordinario y sin prohibir que estas horas se incorporen de manera estructurada por contrato de trabajo, la reforma deja abierta la posibilidad de semanas de más de 50 horas por semana, opinó el especialista en derecho laboral Fernando Yllanes Almanza.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/reforma-jornada-laboral-deja-puerta-abierta-semanas-trabajo-56-horas-20260323-805318.html

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¿Cómo construir redes de apoyo en el trabajo para prevenir la soledad?

Por Nancy Escutia

Esta campaña, que la OIT ha impulsado globalmente por más de 20 años, cobra especial relevancia en México ante el contexto del Mundial.

Capital Humano

México lanza “Tarjeta Roja” al trabajo infantil rumbo al Mundial 2026

Por María del Pilar Martínez

Diana Geofroy, vicepresidenta de Recursos Humanos de Colgate-Palmolive para México.

Capital Humano

“En toda empresa lo más importante es con qué talento cuentas”: Diana Geofroy

Por Gerardo Hernández

El reloj checador, el aumento gradual del tiempo extra y una fórmula para asegurar dos días de descanso, son parte de los cambios avalados por el Senado esta semana.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/reforma-jornada-laboral-cambios-aprobo-senado-ley-federal-trabajo-20260409-807834.html

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¿Cómo diseñar la hoja de ruta para implementar la nueva jornada laboral de 40 horas?

Por Cristóbal Martínez Riojas

El sistema nacional de indicadores que se propone emita la STPS en colaboración con la SHCP y autoridades laborales de los estados busca medir la brecha salarial de todo el país con el fin de cumplir el principio de "a trabajo igual corresponderá salario igual".

Capital Humano

Promueven en el Senado que STPS y SHCP midan la brecha salarial de género

Por Nancy Escutia

El Economista

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La prohibición del outsourcing detonó un alza del 62% en la contratación directa manufacturera

Por María del Pilar Martínez

El clima laboral es determinante para la salud mental de los trabajadores. Vitaly Gariev / Unsplash., CC BY

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El clima laboral, clave para evitar el ‘mobbing’

Por José María Sacristán Rodríguez/ The Conversation

Foto: Shutterstock

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La paradoja de la transformación: Más IA, mismas prácticas organizacionales

Por Gerardo Hernández

Foto: Shutterstock

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Desconexión digital: ¿Ya está vigente la reforma laboral?

Por Nancy Escutia

A nivel global, el estrés térmico provocará para el 2030 una reducción de 2% de las horas de trabajo, en Latinoamérica la baja en tiempo de trabajo equivaldrá a una pérdida de 2.5 millones de empleos, según estimaciones del BID.

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Estrés térmico: México es el segundo país de Latam que más horas laborales perderá por el calor

Por Cristóbal Martínez Riojas

Inteligencia Artificial.

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Es oficial: México pone candados a la clonación de voces e imágenes con IA de artistas

Por Nancy Escutia

Foto: Shutterstock

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61% de las empresas tiene dificultades para reubicar talento interno en nuevos empleos

Por Gerardo Hernández

El Economista

Capital Humano

Canirac y PREPA IN ofrecerán 5,000 becas educativas a mujeres de la industria restaurantera

Por Nancy Escutia

Foto: Shutterstock

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Crisis de ingenieros: 73% de las empresas con problemas para encontrar talento especializado

Por Cristóbal Martínez Riojas

La exclusión laboral de personas con discapacidad afecta la economía nacional, por ello, Éntrale reconoce que, integrar talento diverso no solo beneficia a las empresas, también impulsa el crecimiento económico y reduce la discriminación en el trabajo.

Capital Humano

Exclusión laboral de personas con discapacidad merma hasta 7% del PIB: Éntrale

Por Nancy Escutia

Foto: Archivo

Capital Humano

Centennials ven rota la estabilidad del trabajo; el empleo ideal es el que “permita vivir”

Por Cristóbal Martínez Riojas

A partir del pago anual de impuestos las empresas tienen 60 días para cumplir con el pago de PTU, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.

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Capital Humano

¿Cuándo es la fecha límite para recibir el reparto de utilidades?

Por Gerardo Hernández

El estudio identifica a seis países latinoamericanos entre los que experimentarán los cambios más significativos en la región: Brasil, Venezuela, Paraguay, Honduras, Guatemala y Nicaragua.

Capital Humano

No eres tú, es el calor: ¿Cómo el estrés térmico afecta tu salud y productividad?

Por Gerardo Hernández

En el Congreso de la Unión se busca implementar home office obligatorio en todo el país ante emergencias sanitarias, ambientales o climáticas que sean declaradas por autoridades competentes.

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Capital Humano

Promueven en el Congreso home office obligatorio para emergencias sanitarias o climáticas

Por Nancy Escutia

El Economista

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Jornadas extensas, sobrecargas y deterioro cognitivo, riesgos laborales intangibles y normalizados

Por Cristóbal Martínez Riojas

Foto: Especial (Shutterstock)

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Rampas de maternidad: ¿Cómo facilitar el retorno al trabajo?

Por Cristóbal Martínez Riojas

El Economista

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Poder Judicial emite criterio que reconoce el derecho a la antigüedad de burócratas

Por Nancy Escutia

Foto: Especial

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Jefes y climas laborales tóxicos influyen más en las renuncias que el salario

Por Gerardo Hernández

Foto: Shutterstock

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“Tímido atrévete”: ¿Cómo hacer networking si eres una persona tímida?

Por Cristóbal Martínez Riojas

El Economista

Capital Humano

Morena propone limitar despidos por baja productividad y pérdida de confianza

Por Gerardo Hernández

TANHUATO, MICHOAC��N, 29AGOSTO2017.- Se calcula que en el estado, hay al menos 100 mil jornaleros provenientes del Estado de México, Jalisco, Puebla, Chiapas, que trabajan y viven en situaciones precarias, ya que la falta de protección para realizar su trabajo hace que mucho de ellos sufran enfermedades que tenga que ver con los pesticidas. FOTO: JUAN JOS�? ESTRADA SERAF�cN /CUARTOSCURO.COM

Capital Humano

Certificación laboral en agroindustria, vía para prevenir quejas laborales por el T-MEC

Por Nancy Escutia

La reforma de desconexión digital, la prohibición del buró laboral o la transparencia salarial, son algunos de los proyectos que no vieron la luz en ambas Cámaras del Congreso de la Unión.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/6-reformas-laborales-quedaron-congeladas-20260507-812206.html

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Capital Humano

6 reformas laborales que quedaron congeladas (por ahora)

Por Gerardo Hernández

La Secretaría tiene previsto presentarla en esa fecha, después de los seis foros que programados para su discusión.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/stps-propuesta-reforma-sobre-jornada-laboral-1-septiembre-20250608-762694.html

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¿Reloj checador o controlador? Los riesgos del registro electrónico obligatorio

Por Cristóbal Martínez Riojas

La capacitación se ha transformado en una pieza clave por la falta de talento y ante una reducción de horas de trabajo es fundamental contar con el personal que tenga las habilidades necesarias para hacer el trabajo en menos tiempo.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/capacitacion-parte-propuestas-jornada-40-horas-20250714-767673.html

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Reforma de jornada laboral: Especialistas advierten de limbo legal para turnos especiales

Por Nancy Escutia

El Economista

Capital Humano

Cargas y jornadas laborales, los principales riesgos para la salud de los trabajadores en México

Por Gerardo Hernández

Una encuesta señala que el 69% de las empresas en México ha incrementado su capital en automatización.

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Proponen en el Senado prohibir la IA para sustituir mano de obra y vigilar a empleados

Por Nancy Escutia

La cultura organizacional puede afectar la salud mental de las personas

Capital Humano

Estrés y enfermedades, las facturas de unas vacaciones para pendientes y no para el descanso

Por Cristóbal Martínez Riojas

El Economista

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Jornada laboral de 40 horas podría elevar 9% los salarios y reducir a 2.9% el desempleo

Por Gerardo Hernández

Foto: Shutterstock

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Más del 50% de las competencias demandadas en las vacantes de empleo son socioemocionales

Por Cristóbal Martínez Riojas

Foto: Especial

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Proponen en el Senado blindaje del empleo ante incapacidad por salud mental

Por Nancy Escutia

Foto: Especial (Shutterstock)

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Planeación de talento práctica y concreta

Por Blanya Correal Sarmiento

Con los cambios avalados por la Cámara Baja, México se perfila como el tercer país de Latinoamérica con la jornada laboral más corta, equiparando a Ecuador y Chile.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/mercados/precio-dolar-hoy-25-febrero-2026-cuanto-cotiza-20260225-801583.html

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Capital Humano

Monitor laboral: Jornada con dos días de descanso, buró de crédito y festivos, los temas de abril

Por Gerardo Hernández

La gradualidad es un elemento seguro en la reforma, fuentes indican que se analiza integrar un promedio de horas de trabajo al mes que otorguen flexibilidad en la jornada laboral.

Capital Humano

Reducción de jornada laboral: el reloj para los ajustes ya está corriendo

Por Nancy Escutia

Para el segundo semestre del año la reducción de la jornada laboral e implicaciones de la IA en el trabajo se posicionan como los principales retos de Recursos Humanos.Foto: Shutterstock.

Capital Humano

El mundo del trabajo cambió, el bienestar y la flexibilidad son el eje de las prioridades

Por Cristóbal Martínez Riojas

Esta es la primera iniciativa desde el 2023 que busca una reducción de jornada laboral a través de una reforma a la legislación secundaria.Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/turnos-7-horas-propuesta-alternativa-reforma-jornada-laboral-20250403-753201.html ¡Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte informado!Twitter: https://twitter.com/eleconomista Facebook: https://www.facebook.com/ElEconomista.mxInstagram: https://www.instagram.com/eleconomistamxLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/el-economista/#ElEconomista #EETV

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Jornada de 40 horas y certificación laboral, claves de las reformas que ya entraron en vigor

Por Cristóbal Martínez Riojas

Pese a las caídas en la creación de empleos, la tasa de desocupación se ha mantenido en niveles significativamente bajos en México. Esto se explica principalmente por el dinamismo del empleo en el sector informal.

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IMSS presume aumento de 171,456 plazas laborales en el primer cuatrimestre del año

Por María del Pilar Martínez

El paro nacional convocado para este 6 de abril pone de manifiesto una crisis estructural que el país ha postergado por años, donde problemas como la inseguridad en carreteras, la extorsión y los altos costos de producción han alcanzado un punto de ruptura.

Capital Humano

Gobierno oficializa la certificación laboral para la agroexportación, reforma se publica en el DOF

Por Nancy Escutia

Este 1 de mayo, Día del Trabajo, fue publicada la reforma secundaria de jornada laboral y comenzó a correr formalmente el plazo para que las empresas estén listas para reducir las primeras dos horas a partir de enero del 2027.

Capital Humano

Entra en vigor reforma secundaria de jornada laboral, empresas tienen 7 meses para prepararse

Por Gerardo Hernández

La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, durante la conferencia del 1 de mayo. Foto: Especial

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Claudia Sheinbaum firma decreto de reforma secundaria de jornada laboral

Por María del Pilar Martínez

Foto EE: Archivo

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Afiliación sindical no despega: viejas prácticas y "nuevo sindicalismo" en desarrollo, los frenos

Por Cristóbal Martínez Riojas

El Economista

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¿Cómo ha cambiado la Ley Federal del Trabajo en los últimos años?

Por Nancy Escutia

El Economista

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No se trata de liderazgo femenino o masculino, se trata de liderazgo completo

Por Rogelio Salcedo

Día del trabajo 2026

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Día del Trabajo 2026: por qué se conmemora el 1 de mayo y cuál es su origen

Por Redacción El Economista

El Congreso de la Unión suma 7 proyectos en la actual legislatura para ampliar los días de descanso obligatorio para los trabajadores, una lista que no se incrementa desde hace 38 años.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/morena-propone-ampliar-lista-dias-feriados-ley-federal-trabajo-20251105-785075.html

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Día del Trabajo 2026: ¿Cuáles son mis derechos si laboro el 1 de mayo?

Por Gerardo Hernández

Foto: Shutterstock

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Presentismo, juntas y experiencia: Mitos y realidades de la productividad laboral

Por Cristóbal Martínez Riojas

Las marcas que incorporen la Inteligencia Artificial tendrán una ventaja competitiva frente a las que no lo hagan. foto: shutterstock.

Capital Humano

¿La IA te da la razón?: Así afecta su complacencia la vida personal y laboral

Por Nancy Escutia

El autocontrol es una parte fundamental del liderazgo.

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¿El vaso medio vacío o medio lleno?

Por Arianna Prasio

Los líderes también enfrentan días difíciles y no son de piedra.

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Empleadores tienen un peso importante en el cuidado de la salud mental: especialistas

Por Cristóbal Martínez Riojas

La actualización del listado sumó 88 patologías. El reconocimiento de problemas emergentes, como el estrés laboral, era uno de los grandes pendientes de la salud pública.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/nueva-tabla-enfermedades-trabajo-clave-cultura-prevencion-20241209-737453.html
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Capital Humano

8 normas que toda empresa debe implementar para prevenir riesgos de trabajo

Por Nancy Escutia

Martha Hernández, directora de Consultoría en Capital Humano en AON México.

Capital Humano

Reducción de jornada laboral impactará hasta 30% de la nómina y el personal

Por Gerardo Hernández