Capital Humano

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El Economista

Capital Humano

Reconversión laboral ante la IA: ¿qué habilidades se necesitan desarrollar?

Por Cristóbal Martínez Riojas

El Consejo de Representantes de la Comisión de Salarios Mínimos acordó el incremento de 12% a los salarios a partir del primero de enero de 2025.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/incremento-salarios-minimos-generales-sera-12-20241204-736863.html

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Impulsan en Cámara de Diputados criterios objetivos para definir salarios y ascensos

Por Gerardo Hernández

Los empleadores tienen preguntas sobre cómo quedará el tiempo extra, el registro electrónico y los descansos con la reducción de la jornada laboral a poco más de 100 días de que se exija su cumplimiento y comiencen las inspecciones de la autoridad.

Capital Humano

10 dudas que deben despejar los lineamientos para el registro electrónico de la jornada laboral

Por Nancy Escutia

Ilustración EE: Nayelly Tenorio

Capital Humano

Menopausia limita las horas de trabajo de 43% de las mujeres

Por Cristóbal Martínez Riojas

Este 1 de mayo, Día del Trabajo, fue publicada la reforma secundaria de jornada laboral y comenzó a correr formalmente el plazo para que las empresas estén listas para reducir las primeras dos horas a partir de enero del 2027.

Capital Humano

Reforma de jornada laboral: empresas tienen tres meses para adaptarse

Por Gerardo Hernández

Las habilidades transferibles definen la capacidad de las personas para adaptarse a nuevos entornos y transitar a otras industrias.

Capital Humano

¿Cuánto toma realmente desarrollar una nueva habilidad en el trabajo?

Por Nancy Escutia

El salario mínimo general será de 9,582.47 pesos mensuales; mientras que el incremento de 5% para el referente mínimo en la región fronteriza norte lo llevará 13,409.80 pesos.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/entra-vigor-nuevo-salario-minimo-mexico-20251205-789734.html

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Capital Humano

Salario visible en vacantes, el factor que más influye en las postulaciones de empleo

Por Cristóbal Martínez Riojas

El Economista

Capital Humano

Los mejores estados para trabajar y hacer carrera en México en 2026

Por Redacción El Economista

El Economista

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Presentan iniciativa en el Senado para nuevas medidas de prevención de la discriminación laboral

Por Nancy Escutia

El Economista

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Discriminación laboral persiste en México pese a estar prohibida por Ley

Por Nancy Escutia

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Columnas

CR7 y Portugal: Me voy por la puerta grande o porque ya no me quieren…

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Javier Blanco

90 días para la nueva jornada laboral en México

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Felipe Morales Fredes

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Alex Covarrubias V.

Alex Covarrubias V.

Horas extra: ¿Qué intentan decirnos sobre la forma en que estamos operando?

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Luis M. Peña

Reinventar a Recursos Humanos con agentes de Inteligencia Artificial

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Mauricio Reynoso

Mauricio Reynoso

Ver más columnas

Francisco Martínez Domene, CEO de Adecco México.

Capital Humano

Jornada laboral en México: el riesgo de compensar la reducción con horas extra

Por Gerardo Hernández

Descripción automática

Capital Humano

Tecnología, automotriz y banca, las industrias más resilientes en oferta de empleo en México

Por Cristóbal Martínez Riojas

El programa busca fortalecer el cumplimiento de la normatividad laboral con base en principios éticos, técnicos y de transparencia.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/avanza-programa-inspeccion-laboral-stps-alcanza-76-7-meta-anual-20251109-785770.html

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STPS alinea la inspección laboral de 2026 tras reformas de Ley Silla y reducción de jornada laboral

Por María del Pilar Martínez

Las marcas que incorporen la Inteligencia Artificial tendrán una ventaja competitiva frente a las que no lo hagan. foto: shutterstock.

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Desde ingenieros de prompting hasta auditores de sesgos: 12 empleos que ya son realidad por la IA

Por Cristóbal Martínez Riojas

Aunque los perfiles más demandados han evolucionado, las carreras tradicionales siguen concentrando casi la mitad de la matrícula universitaria del país.

Capital Humano

México tiene la mitad de trabajadores profesionistas que el promedio de la OCDE

Por Gerardo Hernández

Confundir el tiempo de trabajo con el compromiso laboral y el desempeño, celebrar las jornadas extensas y el agotamiento, es quizá la muestra clara de que una semana laboral de 40 horas no sólo conlleva un cambio legislativo, sino una transformación de las culturas organizacionales.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/reducir-jornada-laboral-cultura-trabajo-20250514-758936.html
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56% de los trabajadores en México espera que la reducción de jornada mejore su calidad de vida

Por Gerardo Hernández

En plena campaña electoral, el candidato Donald Trump ha vuelto a cargar contra las empresas estadounidenses que tengan planes de mudar o expandir actividades de manufactura en México.

Capital Humano

Cuando la extensión de jornada es estructural: ¿Qué reflejan las horas extra de la operación?

Por Nancy Escutia

El estrés laboral es el padecimiento más común provocado por el entorno de trabajo

Capital Humano

¿Qué es la carga mental y cómo afecta la productividad en el trabajo?

Por Cristóbal Martínez Riojas

Las empresas en México proyectan incrementos salariales moderados para 2027. Las presiones económicas y regulatorias mantienen cautela sobre las remuneraciones.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/incrementos-salariales-2027-cuanto-proyectan-empresas-mexico-20260928-835700.html

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Incrementos salariales en 2027: ¿Cuánto proyectan las empresas en México?

Por Gerardo Hernández

Diferencia de ingresos entre mujeres y hombres

Capital Humano

Brecha salarial entre hombres y mujeres en México se reduce a paso lento

Por Redacción El Economista

De acuerdo con el reporte oficial, a las 14:00 horas se alcanzó una concentración máxima de 163 partes por billón (ppb) de ozono en la estación Facultad de Estudios Superiores Acatlán, ubicada en Naucalpan de Juárez. Esa medición colocó la calidad del aire en nivel muy mala.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/politica/activan-contingencia-ambiental-cdmx-edomex-ozono-aplicara-doble-hoy-circula-domingo-20260425-810505.html

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Capital Humano

Flexibilidad laboral, una oportunidad para la sustentabilidad y el bienestar

Por Cristóbal Martínez Riojas

Quedan dudas en torno a cómo se implementará la reforma de jornada laboral, la cual parece que será un hecho, y aunque el desconocimiento no ha impedido que algunas empresas comiencen a prepararse, especialistas destacan la importancia de un régimen transitorio adecuado.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/reforma-jornada-laboral-letra-chiquita-aun-nadie-conoce-20251121-787634.html

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Capital Humano

Registro electrónico y reducción de jornada en México: ¿Qué pasará con el trabajo por objetivos?

Por Nancy Escutia

Los adultos mayores necesitan seguir trabajando, pero lo hacen en la informalidad.

Capital Humano

Trabajo independiente, la ocupación que más creció en la postpandemia en México

Por Gerardo Hernández

Foto EE: Archivo

Capital Humano

Trabajo con prestaciones en México se ha reducido en 370,000 plazas en lo que va del 2026

Por Gerardo Hernández

Foto: Especial (Shutterstock)

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Los 10 países con menor brecha de género en el mundo en 2026

Por Felipe Morales Fredes

La reducción de la jornada laboral comenzará en 2027 y llegará a 40 horas semanales en 2030. La reforma también obliga a los empleadores a registrar electrónicamente el tiempo de trabajo; te explicamos qué exige ya la ley y qué falta por definir.

Capital Humano

Transición a jornada de 40 horas enfrenta vacíos de información y retos de movilidad en México

Por María del Pilar Martínez

El empleo formal repuntó en agosto con 672,313 plazas, mientras la ocupación informal cayó. Aunque la informalidad bajó a 55%, aumentaron el desempleo y la subocupación, señales de menor dinamismo y calidad laboral.

Para más información del tema, visita:
https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/empleo-formal-repunta-agosto-amortigua-menor-dinamismo-mercado-laboral-20260925-835342.html

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Empleo formal repunta en agosto y amortigua menor dinamismo del mercado laboral

Por Gerardo Hernández

El salario mínimo para 2025 será de 278.80 pesos diarios, La pregunta es si todos los trabajadores ven reflejado ese aumento en el dinero que cae en su cuenta.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/sube-salario-minimo-mi-sueldo-sigue-igual-20241217-738653.html
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Los trabajadores mexicanos están más preocupados por la inflación que por perder el empleo

Por Gerardo Hernández

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Experiencia, el activo más valioso del talento senior en tiempos de IA

Por Cristóbal Martínez Riojas

Los trabajadores más jóvenes son los que más fatiga y sobrecarga de trabajo reportan en México.

Capital Humano

De lunes a domingo: ¿Cómo cambia el estrés laboral según el día de la semana?

Por Nancy Escutia

El 32.6% de las grandes empresas mexicanas que prevé usar IA espera aumentar su plantilla en los próximos tres años, frente a 20.5% que anticipa recortes, mientras 60.2% calcula mejoras en productividad.

Capital Humano

Los robots van a sustituir a quienes no sepan pensar

Por Nancy Escutia

El Economista

Capital Humano

Sólo 38% de líderes de Recursos Humanos ve a la IA como muy relevante para la empresa

Por Cristóbal Martínez Riojas

El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) acordó que para 2026 se incremente el salario mínimo general en 13 por ciento.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/oficial-salario-minimo-llegara-315-04-pesos-20251203-789397.html

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Capital Humano

Los 10 empleos mejor pagados para comenzar tu carrera en México

Por Gerardo Hernández

El Economista

Capital Humano

Bajo desempeño académico en habilidades de alta demanda ya se reflejan en escasez de talento

Por Cristóbal Martínez Riojas

La reforma secundaria sobre reducción de jornada laboral a 40 horas impone a las empresas nuevos retos operativos, legales y de cumplimiento que, de no acatarse, pueden incrementar el riesgo de litigios, sanciones y posibles responsabilidades penales.

Capital Humano

11 acciones clave para implementar la reforma de jornada laboral

Por Nancy Escutia

Si bien la Ley Federal del Trabajo actualmente contempla como obligación patronal contar con el número suficiente de sillas en los centros de trabajo, la disposición no está ligada con el descanso de las personas trabajadoras.

Capital Humano

Movimiento Ciudadano urge a la STPS reforzar inspecciones ante evasión y simulación de la Ley Silla

Por María del Pilar Martínez

Panel

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Costo laboral: el dato que RH debe conocer y defender ante la organización

Por Cristóbal Martínez Riojas

Panel AMEDIRH

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Rediseñar el trabajo, el nuevo reto de Recursos Humanos ante la IA

Por Nancy Escutia

En mayo se sumaron 61,726 mujeres a la población ocupada, mientras que 256,311 hombres salieron de la fuerza laboral, situación que no ocurría desde hace siete meses, indican datos de la ENOE.

Capital Humano

El empleo femenino en México llega al 41% con mayor acceso a prestaciones: STPS

Por María del Pilar Martínez

Inauguración del Congreso Mundial de Recursos Humanos.

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El futuro del trabajo dependerá de las personas, no solo de la tecnología: Amedirh

Por Nancy Escutia

El objetivo de prohibir los celulares en las escuelas es propiciar entornos digitales seguros para la prevención, atención y protección de los derechos humanos de las niñas, niños y adolescentes.

Para más información del tema, visita:
https://www.eleconomista.com.mx/politica/jalisco-busca-prohibir-celulares-escuelas-evitar-reclutamiento-narco-iniciativa-20250607-762651.html

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Pantallas en las aulas: ¿cómo desarrollar habilidades digitales que el mercado laboral ya requiere?

Por Nancy Escutia

El Economista

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¿Adiós días pendientes? Proponen que las empresas garanticen el disfrute total de las vacaciones

Por Gerardo Hernández

Las empresas frontera tienen talento híbrida: personas y agentes IA.

Capital Humano

¿La IA puede definir despidos?

Por Cristóbal Martínez Riojas

La OIT publicó esta semana un índice de exposición del trabajo ante el avance de la inteligencia artificial generativa, esto basado en 400 categorías de empleo. En general, se estima que el 25% de las ocupaciones en el mundo se verán impactadas por esta tecnología.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/10-trabajos-expuestos-inteligencia-artificial-20250521-760006.html

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Capital Humano

El costo laboral de dejar que la IA piense por nosotros

Por Felipe Morales Fredes

Ilustración EE: Nayelly Tenorio

Capital Humano

México se coloca entre los países con mayor paridad de género del mundo; salarios, principal rezago

Por Felipe Morales Fredes

El Economista

Capital Humano

Registro electrónico de la jornada laboral: esto se sabe de la nueva obligación patronal

Por Gerardo Hernández

Si bien las empresas extranjeras buscarán cumplir con la reducción de la jornada laboral, proponen mayor tiempo para llegar a las 40 horas y ven necesarias políticas públicas en materia económica para acompañar el cambio.

Capital Humano

Reducción de jornada laboral: ¿qué pasará con los turnos nocturnos y mixtos?

Por Nancy Escutia

Foto: Shutterstock

Capital Humano

Promueven la creación del Día STEM en México para fomentar la formación de talento especializado

Por Cristóbal Martínez Riojas

Foto: Shutterstock

Capital Humano

Alfabetización en IA: 5 claves para comenzar a usar la inteligencia artificial en el trabajo

Por Cristóbal Martínez Riojas

Los mejores estados para trabajar y hacer carrera en México en 2026

Capital Humano

Los mejores estados para trabajar en México en 2026

Por Felipe Morales Fredes

Humanoid robots by DexForce demonstrate working at a smartphone assembly and inspection production line during the 2026 World Robot Conference, in Beijing, China August 19, 2026. REUTERS/Tingshu Wang

Capital Humano

Morena propone candados para el remplazo de trabajadores con IA en las empresas

Por Gerardo Hernández

Las mujeres tienden a ganar menos que los hombres en el mercado laboral.

Capital Humano

Brecha salarial de género, una distancia que se cierra a paso lento en México

Por Nancy Escutia

La industria automotriz en México no logra alcanzar la meta de producción de los 4 millones de vehículos ligeros, como era su meta para el 2025.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/mexico-logra-superar-meta-4-millones-autos-2025-culpa-aranceles-trump-20260109-794588.html

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¿Qué está pasando con el empleo en la industria automotriz en México?

Por Cristóbal Martínez Riojas

Comenzamos el séptimo mes del año.

Capital Humano

¿Cuándo es el próximo puente oficial?

Por Redacción El Economista

Foto: Shutterstock

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IA y nuevas habilidades transforman el empleo en México: empresas ponen foco en capacitación

Por Redacción El Economista

Vanz Studio/Shutterstock

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¿Quién cuida de las organizaciones? El trabajo que invisibiliza a las mujeres y frena su ascenso

Por Gema García Piqueres, Rebeca García-Ramos/ The Conversation

El Economista

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La IA amenaza con aumentar desigualdades de género en el mercado laboral: WEF y LinkedIn

Por AFP

De Terapia a TIC: las carreras con mayor y menor nivel de informalidad en 2026.

Capital Humano

Las carreras con mayor y menor nivel de informalidad en 2026

Por Redacción El Economista

En el Día Internacional de la Igualdad Salarial, la OIT informó que las mujeres ganan un 18% menos que los hombres a nivel global por realizar labores de valor equivalente; la cifra expone la diferencia de ingresos que persiste en el mercado laboral y que afecta el sustento de familias, empresas y economías.

Capital Humano

La OIT advierte sobre persistente brecha salarial de género: Mujeres ganan 18% menos a nivel global

Por María del Pilar Martínez

El sistema nacional de indicadores que se propone emita la STPS en colaboración con la SHCP y autoridades laborales de los estados busca medir la brecha salarial de todo el país con el fin de cumplir el principio de "a trabajo igual corresponderá salario igual".

Capital Humano

Del papel a la práctica: ¿Cómo Natura, Banamex y Santander han avanzado en igualdad salarial?

Por Cristóbal Martínez Riojas

Foto: EE Gilberto Marquina

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Empresas en México replantean puestos ante reducción de jornada y cambios tecnológicos

Por Gerardo Hernández

El agotamiento laboral está transformando el uso del tiempo libre en México: cada vez más personas lo destinan a descansar en lugar de realizar actividades recreativas. Un estudio de Pluxee vincula esta tendencia con jornadas extensas, altos niveles de estrés y dificultades para lograr un balance vida-trabajo.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/jornadas-laborales-largas-llevan-mexicanos-cambiar-recreacion-descanso-20260608-817111.html

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Jornada de 40 horas: el riesgo de concentrar más trabajo en menos personas

Por Nancy Escutia

Foto EE: Especial

Capital Humano

¿Es obligatorio tener una alerta sísmica en el trabajo?

Por Cristóbal Martínez Riojas

Puentes 2025

Capital Humano

¿Cuáles son los siguientes festivos oficiales de la LFT para el resto del 2026?

Por Gerardo Hernández

La jornada laboral de 40 horas podría comenzar su debate legislativo antes de finalizar el año para que inicie su reducción gradual en 2026, se prevé que la primera fase implicará una disminución de dos horas en el límite semanal.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/reduccion-jornada-laboral-5-etapas-20251106-785215.html

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Capital Humano

Reforma de jornada laboral: ¿Se pueden pagar las horas extra como honorarios?

Por Nancy Escutia

Foto: Especial

Capital Humano

Menopausia y andropausia: 5 medidas para crear espacios laborales incluyentes

Por Cristóbal Martínez Riojas

Foto: Especial

Capital Humano

Inspecciones laborales: ¿Y si mañana nos piden demostrar cómo cumplimos?

Por Carlos Ferran Martínez

El Economista

Capital Humano

Reforma de finiquito seguro: Proponen fijar en la LFT plazo límite para el pago

Por Gerardo Hernández

El Economista

Capital Humano

¿Qué es el salutismo y cómo afecta en el trabajo?

Por Cristóbal Martínez Riojas

Es importante reconocer las posibles contribuciones del talento sénior. Foto: Shutterstock.

Capital Humano

México es el país de Latam que menos oportunidades laborales otorga a los mayores de 50 años

Por Nancy Escutia