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Capital Humano

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El tsunami azul que se viene

El fortalecimiento de los sindicatos en las elecciones de Estados Unidos podría traducirse en mayores presiones sobre México, especialmente en materia de derechos laborales, salarios y compromisos comerciales en el marco del T-MEC.

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El fortalecimiento de los sindicatos en las elecciones de Estados Unidos podría traducirse en mayores presiones sobre México, especialmente en materia de derechos laborales y salarios.ILUSTRACIÓN EE: Kevin Cruz .

Alex Covarrubias V.

Pocos grupos como los trabajadores organizados en sindicatos pueden presumir que su músculo y presencia se hizo visible en las elecciones de medio termino de Estados Unidos. No sólo eso. Los resultados del llamado “supermartes electoral” y su “tsunami azul” han colocado a los sindicatos agrupados alrededor de AFL-CIO —la organización mayor de ese país, con alrededor de 15 millones de afiliados— en una posición sobresaliente para influir sobre los cursos de la política social.

Uno es el hecho de que AFL-CIO pudo decir que en estas elecciones 15% de los electores fueron afiliados sindicales, una cantidad 4% superior a la contabilizada en 2024. Relacionado con ello es que las encuetas de salida exhibieron que los hogares con integrantes afiliados a sindicatos votaron 22% más por demócratas que por republicanos.

Pero el hecho mayor es que AFL-CIO pudo dar la cara el miércoles 3 de noviembre advirtiendo que 639 de sus miembros fueron electos a uno u otro de los miles de cargos de elección en disputa. Los casos más sobresalientes corresponden a Gina Hinojosa, latina de ascendencia mexicana, quien es una abogada de derechos laborales y civiles que creció representando a trabajadores y sindicatos, y ahora será la gobernadora de Texas.

Destacan también los casos de quienes pasarán a ser senadores de Estados Unidos: el profesor James Talarico, por Texas; el leñador Troy Jackson, por Maine; el bombero Bob Brooks, por Pensilvania; el herrero Brian Poindexter, por Ohio; el paracaidista Sam Forstag, por Montana; el profesor e hijo de inmigrantes Randy Villegas, por California; y el doctor y director de Salud Pública Abdul El-Sayed, por Michigan. A ellos se suman decenas de representantes a posiciones estatales y locales que han destacado por su conocida afiliación sindical y/o por sus posiciones pro-derechos de los trabajadores.

Ellas y ellos enarbolaron de una u otra manera las demandas comunes que AFL-CIO puso sobre la mesa a quien debiera y quisiera enarbolar su causa. Estas son la brega por subir salarios, controlar y reducir la inflación, amplia el acceso a los servicios de salud, mantener a las corporaciones responsables por sus acciones y por la suerte de sus trabajadores, y poner un alto a los ataques de la administración Trump sobre los derechos y libertades de asociación de los trabajadores organizados.

Repercusiones para México

Hace ocho años, en las elecciones intermedias del primer mandato de Trump, la conquista de la mayoría demócrata en la Cámara Baja condicionó la introducción de ajustes decisivos en el Tratado Comercial para Norteamérica (T-MEC), so pena de frenar su aprobación. Estos ajustes derivaron en un amplio apartado sobre los derechos de los trabajadores y la imposición de mandatos sobre México para obligarlo a respetar su observancia. El propósito declarado fue remover al gobierno y empresarios mexicanos de la zona de confort basada en bajos salarios y violación de derechos como base para posicionar su comercio y atracción de inversiones externas.

Tres medidas relevantes de ello fueron, como se sabe, la introducción del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR), por el que se pudiera denunciar a empresas en acciones violatorias de aquellos derechos; mecanismos vinculantes de acceso al mercado para forzar a dichas empresas a corregir su conducta y remediar las violaciones; y el aumento del piso de regla de origen y contenido de valor salarial en la industria automotriz.

Ahora, con el regreso de los demócratas en un tsunami azul consumado (con mayorías en ambas cámaras, y conquistas de la mayoría de las gubernaturas), no debe de caber duda que AFL-CIO tendrá un poderoso aliado en los demócratas para presionar por un tratado comercial que marqué mayor presión sobre México. Se podrá buscar forzar un compromiso más decidido, transparente y fiscalizable del gobierno mexicano con los derechos y el bienestar de los trabajadores. En ese escenario será dable esperar demandas por un MLRR con mayores atribuciones y la formulación de un piso salarial común a través de fronteras.

Pero sería un error pensar que los demócratas pararán ahí y desearán aliviar las presiones trumpistas sobre el país relacionadas con el crimen organizado, el fentanilo y demás estupefacientes, la falta de Estado de Derecho, el amasiato de políticos y criminales, la inseguridad y los inmigrantes. Antes, al contrario, las cosas pueden arreciar y empeorar para México. Sería un escenario sin las opciones tangenciales y las audiencias para el discurso de la soberanía que tanto gusta ensayar la acomodaticia 4T.

Alex Covarrubias V.

Coordinador de la Red Innovación y Trabajo en la Industria Automotriz Mexicana (RedItiam). Es miembro del Comité Directivo de la Red Internacional del Auto y sus Empleados (GERPISA-Paris) y de organizaciones especializadas en la transición automotriz, laboral y energética. Como el Instituto Laboral Global de Cornell University, el Centro de Investigación de Políticas Automotrices de Canadá y el Grupo de Vehículos Zero Emisiones de la Alianza MX de la Universidad de California.

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