México será país de viejos y pobres

Aunque se ha planteado en diversos foros, estudios o recomendaciones internacionales la urgencia de hacer cambios en el sistema de pensiones, como subir las aportaciones de 6.5%, no se ha hecho nada para realmente mejorar el monto de la pensión que reciba un trabajador al momento de jubilarse, indicó María Isabel Monterrubio, directora general de Vitalis.

Es un hecho que si no hacemos algo para mejorar las pensiones, en los próximos 30 o 40 años seremos un país de personas viejas y pobres. Se deben hacer cambios en conjunto; es decir, que exista una colaboración entre el gobierno, las empresas y el trabajador , dijo en entrevista.

A su parecer, aún hay tiempo para aprovechar el bono demográfico que tiene el país, pues actualmente hay una Población Económicamente Activa que puede mejorar su nivel de ahorro para el retiro.

Hoy vienen nuevas generaciones en las que se puede motivar el ahorro a través de diferentes formas como los planes privados de pensiones, a los que se les devolvió los beneficios fiscales que sirven para que las empresas les ofrezcan estos planes a sus empleados .

Jubilación difícil, en el 2021

Para el 2021 se cumplirán 24 años del sistema de las administradoras de fondos de ahorro para el retiro (afores); sin embargo, Monterrubio indicó que serán pocas las personas que soliciten su pensión, pues el monto que reciban será menor a 30% de su último salario.

Ninguna persona se va a querer jubilar con la pensión que va a recibir, la mayoría de las personas cuenta con una baja densidad de cotización, que se refiere a que pocas cotizan dentro de la formalidad para poder estar afiliadas al IMSS e iniciar un ahorro para el retiro .

Comentó que uno de los esquemas que se deberían implementar en México es el capuchino holandés, que consiste en que en primera instancia el gobierno coopera con el café, que sería la seguridad social; el patrón con la leche, que en ese caso se entendería como los planes privados de pensión, y finalmente el trabajador con la canela, que sería su ahorro voluntario.

La directiva de Vitalis enfatizó que entre más cooperación exista entre el gobierno, la empresa y el trabajador mejor será el futuro que tengan los trabajadores al momento de llegar la vejez.

Actualmente la aportación de ahorro para el retiro que se hace en México es de 6.5% del salario base de un trabajador. Dicho porcentaje se conforma de la siguiente manera: el gobierno aporta 0.225%, el trabajador 1.125% y la empresa 5.15 por ciento.

Afores deben fomentar ?más el ahorro voluntario

Un estudio difundido por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) indica que las afores deben hacer un mayor esfuerzo por fomentar y tener como prioridad el ahorro voluntario.

Si bien la Consar ha modificado la regulación para que las afores y su fuerza comercial de ventas tengan mayores incentivos para fomentar el ahorro voluntario, hacen falta mecanismos más poderosos para alinear a las afores y su fuerza de ventas con este propósito .