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Hoteleros en Quintana Roo ofertan vacantes por apertura de nuevos hoteles
La Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres abrió nuevas vacantes para las más de 2,000 nuevas habitaciones que se han abierto este 2024 en Cancún y Costa Mujeres.
Cancún, QRoo.- La Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres oferta 450 vacantes en la tercera feria del empleo que realizan este año, con oportunidades laborales para las más de 2,000 nuevas habitaciones que se han abierto este 2024 en Cancún y Costa Mujeres.
Eduardo Domínguez Ibarra, vicepresidente de la asociación reconoció que mantienen un déficit de entre 5 y 10% de falta de personal, lo cual los obliga a seguir en la búsqueda de talento a través de las ferias de empleo cada dos meses.
“Lo que más estamos buscando es personal operativo, amas de llaves, camaristas, división cuatros, cocina, restaurantes, que es lo que requiere un centro de hospedaje en más del 90% de sus puestos de trabajo”, dijo,
Mencionó que la feria de este mes de junio obedece también ya a la temporada de verano, en la que los centros de hospedaje buscan, incrementar la plantilla, por los niveles de ocupación hotelera.
Por ahora las ocupaciones en promedio se mantienen en un 70% aún cuando la oferta hotelera se ha incrementado en más de 2,000 habitaciones con los nuevos hoteles recién inaugurados como el como Vivida Hyatt con 400 cuartos y el AVA de RCD Hotels, con otras 1,700 habitaciones.
Déficit prolongado
Durante 11 ferias de empleo que realizó la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres a lo largo del 2023, lograron ofrecer un total de 5,975 vacantes, pero alcanzaron una colocación de apenas 17.44%, es decir, apenas 1,042 contrataciones.
Así lo dio a conocer Luis Armando Hernández, gerente de capacitación del organismo hotelero, quien añadió que los empleos disponibles fueron para personas desde los 18 hasta los 50 años de edad, con prestaciones de ley y sueldos desde el mínimo hasta los 22 mil pesos mensuales.
Armando Hernández añadió que durante la temporada alta de fin de año en 2023, el promedio de déficit de personal en los hoteles afiliados a la AHCPM&IM era es de 10%, lo cual se resintió durante la temporada alta de fin de año.
