Harman crecerá 24% su plantilla laboral

Harman, empresa de manufactura y ensamble de bocinas, incrementará 24% su plantilla laboral en la entidad durante el segundo semestre del año, debido a su crecimiento.

La compañía estadounidense emplea actualmente a 1,209 personas de forma directa en su planta del estado, cifra que se potenciará a 1,500 empleos, informó Héctor Epardo, gerente de Recursos Humanos de Harman.

En Querétaro, Harman cuenta con una división –desde hace poco más de tres años– enfocada a la fabricación de radios y amplificadores para el sector automotriz; se ubica en el Parque Industrial Querétaro.

CRECIMIENTO ACELERADO

El crecimiento acelerado de las operaciones de Harman atiende a una cuestión global que permite que incremente considerablemente la cartera de clientes en el último año, de acuerdo con Héctor Epardo.

Actualmente manejamos una gama premium, conformada por compañías como BMW, Mercedes-Benz, Chrysler, Fiat y Ferrari. A esta gama van a incorporarse también Ford, General Motors, Subaru y Toyota. Es una gama muy amplia y la estamos creciendo aun más , expuso.

En la actualidad, el mercado de la compañía se centra en países asiáticos y europeos, así como en Estados Unidos.

Hacemos productos para todo el mundo, pero exportamos prácticamente toda nuestra producción hacia Asia, Europa y Estados Unidos , dijo.

El gerente de Recursos Humanos agregó que la contratación de más personal se deriva de diversos pronósticos que Harman ha realizado, a partir de las necesidades de sus clientes.

Muchas veces este pronóstico está más relacionado con el cambio de modelos de los automóviles, no tanto así con la venta de vehículos nuevos por parte de las agencias, reveló.

En este sentido, Harman ha anticipado diversos ajustes por parte de las armadoras, en función de los modelos actuales.

Con la finalidad de atender las demandas venideras, Harman incorporó nuevos productos a su oferta, derivado de un crecimiento en su pronóstico de ventas, explicó Epardo.

Cada vez más vehículos traen el tipo de radio que fabricamos, que es el infotainment; el mercado nos va demandando más características de este tipo en los radios y amplificadores , refirió.

CAPITAL HUMANO

Las principales necesidades de capital humano de Harman están relacionadas con ingenierías especializadas en temas de electrónica, pero también en cuestiones industriales, expuso Héctor Epardo.

Manifestó que otra parte importante de los requerimientos del personal está dirigida a egresados de preparatoria para el área de operaciones y, en menor cantidad, para actividades relacionadas con humanidades.

De acuerdo con Epardo, la empresa ha apostado a la contratación de teen members para la operación de gran parte de su maquinaria, pese a lo complejo que pudieran llegar a ser algunos procesos.

lourdes.duran@eleconomista.mx