Libro: El líder introvertido

¡Recomendación de la semana!

En las universidades existen aquellos compañeros de clase que no conviven con otras personas, sólo se la pasan en la biblioteca y son tímidos. Sin embargo, tienen las mejores notas, y las mejores calificaciones en los exámenes. Al graduarse suelen tener éxito, pero siguen con una personalidad opaca. Personajes famosos, que hoy son reconocidos por su ser extrovertidos, reconocen que en su infancia fueron tímidos.

¿Cómo sacar provecho de este tipo de personas? La escritora Jennifer B. Kahnweiler, nos menciona en su libro El Líder Introvertido cómo, a través de 4 pasos, se debe aprovechar el talento oculto de los empleados que prefieren pasar inadvertidos en la oficina o el trabajo.

Este libro mezcla temas sobre liderazgo y coaching para aprovechar aquellos talentos que se tienen dentro de nuestra organización, que por ser compañeros que pasan inadvertidos o se reservan sus opiniones, ideas o sugerencias, muchas veces los ignoramos sin tener en cuenta su potencial empresarial.

Ser introvertido muchas veces tiene que ver con ciertas situaciones personales, sin embargo, se le puede ayudar a la gente con esta personalidad para que conozcan su potencial, el cual beneficiará a la empresa, si se toman en cuenta sus opiniones.

Este libro ayuda a obtener el mayor provecho profesional de las personas introvertidas, pues al escucharlos se puede mejorar tanto su vida personal como profesional y de esta forma obtener su máximo potencial para agregarle valor a las empresas.

Autor: Jennifer B. Kahnweiler

Precio: 220 pesos

Editorial: EMPRESA ACTIVA

Año: 2010