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Economía en pareja con un enfoque equitativo está transformando el panorama empresarial
Las uniones y los matrimonios de la comunidad LGBT+ tienen repercusión en la economía y además, están transformando el panorama empresarial
Foto EE: Especial
Entre el 5% y el 10% de la población mundial es LGBTI, con lo que el PIB se ubicaría entre 2.7 y 5.2 billones de dólares, por lo que si la comunidad fuera un país, se ubicaría después de Estados Unidos, China y Japón, según el informe De LGBTI 350 a LGBTI 400, desarrollado por Credit Suisse en el 2021.
En México, 5 millones de personas (5.1 % de la población) se autoidentificaron con una orientación sexual y de género LGBTI+, según la Encuesta Nacional sobre la Diversidad Sexual y de Género (ENDISEG) 2021.
En la última década, la visibilidad y los derechos de la comunidad LGBTQ+ han avanzado significativamente en muchos países, incluyendo México. Estos cambios no solo afectan el ámbito social y cultural, sino también el económico.
Las uniones y los matrimonios de la comunidad LGBTQ+ tienen repercusión en la economía y además, están transformando el panorama empresarial, aquí la historia del matrimonio de Raúl Velázquez Pompa y Mauricio Orenday Serratos, quienes comparten su visión con El Economista.
Velázquez es director de Aldebarán Comunicación y Co-fundador de Tejiendo Pueblos, y Orenday Serratos, Senior Corporate Communications Manager para México, Latinoamérica y el Caribe en IHG, se conocieron en un bar gay en diciembre de 2010. Aunque su encuentro no impactó de inmediato sus carreras profesionales, con el tiempo ambos han crecido y se han desarrollado en el campo de la comunicación y las relaciones públicas.
En pro de la Comunidad LGBTQ+
Como pareja gay han enfrentado desafíos en el ámbito laboral. Sin embargo, han utilizado su posición y privilegio para trabajar en pro de la inclusión de la comunidad LGBTQ+ en México. Raúl, a través de Tejiendo Pueblos, apoya a trabajadoras sexuales cis y trans en la Ciudad de México, buscando visibilizar y humanizar su trabajo y comunicar los retos que enfrentan. Por otro lado, Mauricio, desde IHG Hoteles & Resorts, fundó el capítulo regional del grupo de afinidad LGBTQ+, promoviendo una cultura laboral diversa e inclusiva.
Equilibrio personal y profesional
La clave para Raúl y Mauricio ha sido priorizar el balance personal y de pareja, lo cual se refleja en su capacidad para enfrentar retos profesionales de manera más efectiva. Mantienen una comunicación abierta y sensible a las necesidades del otro, generando espacios seguros para discutir y compartir experiencias del día a día. Este enfoque les permite operar desde un mejor lugar en lo profesional y mantener el equilibrio en todas las áreas de sus vidas.
Han desarrollado un enfoque equitativo para gestionar sus finanzas como pareja. Se aseguran de que ambos contribuyan de manera justa a los gastos y obligaciones financieras, creando un balance y coordinación para apoyarse mutuamente cuando es necesario. Este enfoque les ha permitido establecer metas a futuro en común, con la seguridad de que ambos pondrán de su parte para alcanzarlas.
Futuro sin etiquetas
Raúl y Mauricio enfatizan la importancia de trabajar por un futuro sin etiquetas para las poblaciones de la diversidad sexual. “La eliminación de estigmas hará que cualquier espacio sea más seguro, permitiendo que vivamos con equilibrios orgánicos y naturales como individuos y parejas, donde los derechos humanos sean la principal consideración”.
Los matrimonios y la economía de la comunidad LGBTQ+ están desempeñando un papel crucial en la transformación del panorama empresarial. A través de sus esfuerzos personales y profesionales, Raúl Velázquez y Mauricio Orenday demuestran cómo la inclusión y la equidad pueden ser pilares fundamentales para un futuro más justo, próspero y sin etiquetas.