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Condicionan a la CTM y CROC permanencia en la Central Sindical Internacional

Bajo las acusaciones de propagar los “contratos de protección” la  CSI que tiene 166 millones de afiliados de 156 países, condicionó a la CTM y a la CROC su permanencia en esta importante central, y podrían ser expulsados en diciembre de 2018.

Bajo las acusaciones de propagar los “contratos de protección” la Central Sindical Internacional (CSI) que tiene166 millones de afiliados de 156 países, condicionó a la Confederación de Trabajadores de México (CTM) y a la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) su permanencia en esta importante central, y podrían ser expulsados en diciembre de 2018.

De acuerdo con el abogado laboral Arturo Alcalde Justiniani, representante del sindicalismo independiente, este hecho se da después de que, a nivel internacional, habían solicitado a las centrales obreras de México salir de las filas de la Central Sindical de las Américas (CSA), en donde han llegado infinidad de quejas por la aparición de contratos “blancos o de protección” que establecen con los empresarios para mantener a los trabajadores bajo un control, pero además porque faltaron a los estatutos.

Asimismo, se suma el hecho de que, tanto la CTM que encabeza Carlos Aceves del Olmo y de la CROC, Isaías González, buscaron crear, la Alternativa Democrática Sindical de las Américas (ADS), con el fin de dividir la fuerza de la CSA y porque “La CTM y la CROC nunca estuvieron cómodos dentro de la CSA, entre otras cuestiones, por su agenda progresista y porque día a día se fue conociendo el papel real que han jugado en el sindicalismo mexicano, sus profundos vicios y simulaciones y en particular, su práctica de firmar contratos colectivos de trabajo a espaldas de los trabajadores”, explicó.

La expulsión a estas centrales de mayor representación en nuestro país, podría darse en diciembre de 2018.

Cabe destacar que en nuestro país se impulso una reforma a la justicia laboral, la cual incluía modificaciones a la ley para transparentar la contratación colectiva; sin embargo, aún no se ha avanzado, pese a que se tiene como plazo para su aplicación febrero de 2018.

El secretario general de la CTM dijo sobre la reforma que “nos quieren enterrar”, ya que contempla cambios, como el voto secreto, y hay quienes opinan que la reforma pondría fin al corporativismo.

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