China retrasaría la edad de jubilación para combatir problemas demográficos

China aumentará gradualmente su edad legal de jubilación, actualmente una de las más bajas del mundo, para permitir que la gente trabaje más años. Esto como parte de los esfuerzos para reducir la creciente presión sobre los presupuestos de pensiones, con muchas provincias que ya se enfrentan a déficits.

La reforma es urgente, ya que la esperanza de vida aumentó en China hasta los 78 años en el 2021 (desde los 44 años en 1960) superando a la de Estados Unidos, además se prevé que supere los 80 años en el 2050.

El anuncio se produjo en un documento político clave que también presentó planes para afinar una estrategia para combatir una tasa de natalidad en declive y el envejecimiento de la población, que se redujo por segundo año consecutivo en el 2023, y se prevé que disminuya durante décadas.

“De acuerdo con el principio de participación voluntaria con la flexibilidad adecuada, avanzaremos en la reforma para elevar gradualmente la edad legal de jubilación de forma prudente y ordenada”, declararon las autoridades.

Se prevé que las reformas esbozadas en el documento concluyan en el 2029, añadieron. En la actualidad, la edad de jubilación es de 60 años para los hombres, es decir, entre cinco y seis años por debajo de la edad de la mayoría de las economías desarrolladas, mientras que para las mujeres que realizan trabajos de oficina es de 55 años y de 50 para las que trabajan en fábricas.

Dirigentes del país manifestaron en los dos últimos años su intención de elevar la edad de jubilación, pero el cambio supondrá la primera vez que los trabajadores puedan optar por seguir trabajando. Las autoridades sanitarias nacionales prevén que el grupo de mayores de 60 años pase de 280 millones a más de 400 millones en el 2035, es decir, el equivalente a toda la población actual de Reino Unido y Estados Unidos juntas.

La mayoría de los países han aumentado la edad de jubilación en respuesta a las presiones demográficas para salvaguardar los fondos de pensiones y frenar una posible reducción de la fuerza laboral.