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Manufactura de exportación resiente cambios laborales en Querétaro: Index
La asociación explicó que en este año se han presentado efectos en materia de rotación y demanda de personal, derivado de los ajustes que trajo la reforma en materia de trabajo y de las primeras señales de recuperación tras la pandemia de Covid-19.
EMPRESA HILEX
Querétaro, Qro. La industria de manufactura de exportación del estado reporta cambios en el contexto laboral, derivado de los ajustes que trajo la reforma en la materia y de las primeras señales de recuperación tras la pandemia de Covid-19, de acuerdo con la Asociación de Industria de Exportación de Querétaro (Index).
El director del Comité de Recursos Humanos de Index en la entidad, Rodrigo Romo, explicó que en este año se han presentado efectos en materia de rotación y demanda de personal.
Reportes preliminares de la consultora Catch Consulting exponen que entre enero y febrero de este año la rotación mensual fue de 8.21% en esta industria, indicador que es 1.54 puntos superior al 6.67% que se presentó en el mismo periodo del año previo.
En tanto, se estima que en el primer semestre del año la demanda de puestos de trabajo sea de 16,000 en la entidad, lo que implica 5,000 más (45.4% superior) a las proyectadas en el mismo lapso del 2021.
“Observamos cambios sensibles en datos como la rotación y requerimiento de empleo en los primeros meses del año; y falta medir los efectos de prácticas laborales recientes, derivadas de las nuevas reglas laborales”, precisó el directivo.
En este contexto, Index anunció que llevará a cabo la primera edición de la encuesta de mercado laboral, en coordinación con la consultora Catch Consulting; por ello, se emitió la convocatoria a las empresas del Programa de Industria Manufacturera, Maquiladora y de Servicio de Exportación (IMMEX) para levantar la encuesta; se busca que sea una herramienta estadística para conocer el comportamiento de los recursos humanos al interior de la industria.
Se pretende que participe la mayoría de las empresas manufactureras del estado, a través del levantamiento sistemático de información, por medio de una plataforma en línea.
El director general de la firma de consultoría, Rodrigo Arciniegas, explicó que se busca dotar de una herramienta de inteligencia a las empresas IMMEX, para agilizar la toma de decisiones y la planeación de recursos humanos durante este año.
Destacó que será posible generar un mapeo de perfiles y características regionalizadas de la fuerza de trabajo, además de sus demandas y de sus necesidades.
Contar con este tipo de estadísticas, añadió, permitirá diagnosticar nuevas condiciones de las relaciones entre empresas y colaboradores, frente a los efectos sanitarios y del nuevo marco regulatorio.
De acuerdo con información de Index Querétaro, las empresas interesadas –que tengan el registro IMMEX de la Secretaría de Economía (SE)– podrán inscribirse desde este lunes 6 de junio hasta el 15 de julio. Se proyecta que los resultados se den a conocer en la segunda quincena de agosto.
A través de este estudio se medirán más de 100 variables de indicadores que están considerados en la Ley federal del trabajo; se tomará en cuenta el comportamiento de las empresas frente a las recientes reglas laborales; además de ahondar en programas y estrategias de los empleadores: política salarial, prestaciones, capacitación, inclusión social, equidad de género, perfiles profesionales, estrategias tanto de atracción como de retención de talento, etcétera.
Hasta marzo del 2022, en Querétaro hay 248 empresas manufactureras con programa IMMEX, exponen registros del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
