Lectura 3:00 min
Industria en frontera, con espacios laborales para migrantes
La proyección es de 14,000 vacantes en Tijuana al primer trimestre del 2019: Arhitac
Tijuana, BC. Nuevamente la industria en Tijuana ofrecerá empleo a migrantes con permiso de trabajo, en la frontera. Justo el sector que ha tenido problemas desde hace años para mantener 100% en su plantilla laboral, encontró en la población migrante una oportunidad para resolver el problema.
La Asociación de Recursos Humanos de la Industria Tijuana (Arhitac) tiene una proyección de 14,000 vacantes en la ciudad para el primer trimestre del 2019, debido al problema de rotación laboral y deserción.
Por ello, el presidente del organismo empresarial, Ulises Araiza Sánchez, dijo que las empresas han fijado su mirada en la población que llegó a la frontera durante los últimos años, primero con la llegada masiva de familias de Haití, de África y ahora centroamericanos que se encuentran en territorio mexicano a la espera de cruzar a Estados Unidos.
El director de Atención al Migrante en Tijuana, Cesar Palencia, explicó que durante el 27 y 28 de febrero será realizada la Feria de Empleo para Migrantes, en su segunda edición, en la explanada del palacio municipal, cerca de donde operan los albergues para dicha población.
La intención, indicó, es apoyarlos a que se integren a la sociedad y que al mismo tiempo las empresas puedan apoyarse de ellos para sacar adelante sus metas de producción que desde el 2018 han tenido un aumento debido a la demanda que hay por parte de los clientes.
“Esta feria contempla diferentes tipos de perfiles, hay empresas que contratan lo que son profesionistas, traemos un porcentaje significativo también para técnicos y tenemos hasta este momento 746 plazas a ofertar, para cualquier persona que se encuentre en contexto de migración", subrayó.
En la Feria Nacional del Empleo que fue realizada en diciembre pasado, al menos 4,000 migrantes centroamericanos solicitaron trabajo formal, cuyo resultado fue la integración de unas 200 personas a la plantilla laboral en la entidad.
El secretario de Trabajo y Previsión Social (STPS) en Baja California, Francisco Iribe Paniagua, informó que el perfil de trabajadores terminó principalmente en el sector de manufactura, en el de construcción y servicios, los cuales son los principales generadores de vacantes para el estado.
La Arhitac informó que según datos estadísticos sobre rotación, ausentismo y vacantes, para finales de enero proyectan que sean 5,200 las vacantes y que para febrero la cifra suba a las 5,500 espacios laborales.
El titular del organismo empresarial, Ulises Araiza, agregó que en el caso de la rotación también continúa con una tendencia al incremento con una tasa de 7% que alcanzó durante diciembre pasado, ya que tiene un ritmo de incremento durante esta época debido a que muchos colaboradores dejan sus puestos y aprovechan para ir a sus lugares de origen.
rrg
