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Pensiones, centro de discusión en los contratos colectivos de trabajo
Especialistas laborales coinciden en que debe darse una discusión “integral, plural y suficiente” en el tema; caso del SUTERM, un primer paso.
Mientras las pensiones están en juego para algunos trabajadores, otros disfrutan de los beneficios de pertenecer a una empresa del Estado mexicano, que lejos de tener modificaciones en sus sistemas de jubilación, disminuyen la edad para recibir el beneficio de la pensión, dijeron especialistas.
Así se encuentra el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), quien enfrenta una complicada revisión contractual con Teléfonos de México, pues han pedido eliminar la cláusula 149 del CCT, referente a la jubilación de los telefonistas de nuevo ingreso. “La mayoría de los trabajadores ha manifestado su desacuerdo en la eliminación de la cláusula de pensiones”, dijo el dirigente Francisco Hernández Juárez, y es que con esta prestación los trabajadores se jubilan con 31 años de servicio, y a su salario se le integran varias prestaciones a lo que se le llama salario integrado.
En tanto, el Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (SUTERM) logró restaurar su sistema de pensiones para beneficio de todos los trabajadores; sin embargo, se deberá elaborar un nuevo contrato para los trabajadores de confianza, quienes reciben los mismos beneficios del contrato colectivo de los trabajadores sindicalizados.
Graciela Bensunsán, especialista laboral de la UAM-Xochimilco, explicó que si en el caso de CFE se pudo revertir un esquema de pensiones, entonces “que se revisen todos los esquemas que fueron afectados, como el caso de los trabajadores del Seguro Social, entonces sería bueno que fuera parte de una política más clara y transparente, y saber por qué sólo se dan a ciertos sectores y no a todos. Lo que queda claro es que en México hay una enorme desigualdad en el tratamiento del sistema de pensiones para distintos grupos, cuando deberíamos tener sistemas equitativos y justos para todos”.
Por otra parte, Isaías González Cuevas, dirigente de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), comentó que trabajan de manera conjunta con varias organizaciones sindicales para presentar una propuesta que contribuya a mejorar las pensiones de la mayoría de los trabajadores (trabajadores de la iniciativa privada), quienes no cuentan con esquemas especiales de jubilación. “El tema de las pensiones en nuestro país es un asunto pendiente en la agenda nacional. Nosotros hemos planteado que el sistema actual se lleve a una discusión integral, plural y suficiente”, dijo en entrevista.
Por su parte, el especialista laboral, Ricardo Martínez Rojas, expuso que “hay esquema de pensiones -como el caso del SUTERM, IMSS y Pemex- en donde se debe tener claro que no pueden ir al punto de hacer que quiebre la empresa, que vaya contra todas sus finanzas”. En tanto, Pablo Franco, presidente de la Unión de Juristas de México, comentó que ojalá hubiera una política pública tendiente a proteger este tipo de medidas de seguridad social.
