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DF, a la cabeza en Planes Privados de Pensiones
Al anunciar el IV Foro Internacional de Pensiones, el director de operaciones de la firma y actuario certificado por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro destacó que en todo México hay 1,967 empresas o razones sociales que han integrado a favor de sus trabajadores un PPP.
El Distrito Federal es la entidad donde un mayor número de empresas ofrecen un Plan Privado de Pensiones (PPP) a sus trabajadores, con 47% del total, dio a conocer la firma Vitalis.
Al anunciar el IV Foro Internacional de Pensiones, el director de operaciones de la firma y actuario certificado por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), Antonio Valencia, destacó que en todo México hay 1,967 empresas o razones sociales que han integrado a favor de sus trabajadores un PPP.
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Del total, los planes privados se ubican principalmente en la Ciudad de México con 47.9%; le sigue Nuevo León con 11.5 y el estado de México con 10.6% del total, destacó.
Aclaro no obstante que a pesar de que la razón social registra el PPP o lo reporta con domicilio de cierta entidad federativa, ello no significa siempre que los participantes se encuentren laborando en dicha entidad.
Dijo que una de las grandes ventajas de este esquema es que ha demostrado que las empresas que lo ofrecen tienen trabajadores más apegados y con mayor lealtad a la compañía, pues les representa una seguridad a futuro.
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Pero además representa beneficios fiscales y una protección para la compañía, destacó el directivo en un comunicado.
Por su parte, Ana Paula Márquez Beltrán, directora del IV Foro Internacional de Pensiones que se celebrará el próximo 5 de noviembre en la Ciudad de México, dijo que dicho evento pondrá énfasis en que los jóvenes reflexionen sobre su futuro, en particular el retiro y su economía para dicha etapa.
En su opinión, es fundamental que los jóvenes hagan aportaciones voluntarias para integrar a futuro una pensión mensual por arriba del 30% de su último sueldo percibido, que es el nivel que podrían alcanzar si dejan correr su cuenta individual de Afore por si sola.
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Recordó que las aportaciones obligatorias son de apenas 6.5%, lo que implicaría alcanzar una pensión de entre 25 y 30% del último sueldo, pero si se aporta otro 6.5% duplicarían el nivel de pensión mensual.
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