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Darán más recursos para capacitación automotriz a Guanajuato
Servirá para preparar a 1,000 becarios; la mayoría, para las firmas automotrices, pero también para las plantas de Nivea y Ferrero.
León, Gto. Guanajuato recibirá 5 millones de pesos adicionales por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para capacitar a más de 1,000 nuevos becarios en lo que resta del 2013. De estos recursos, 80% es para preparar a futuros empleados del sector automotriz.
Para el 2016, se estima que las armadoras estarán trabajando a 100% y se requerirá contratar a más de 13,000 personas.
En el 2013, el gobierno del estado recibió un presupuesto de 80 millones de pesos de la Federación para el programa Bécate, que se enfoca en la capacitación de nuevos trabajadores.
Se hizo una solicitud a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y nos acaba de otorgar 5 millones de pesos adicionales para concluir los procesos de capacitación del 2013; esto nos estará permitiendo asegurar la conclusión de la capacitación de más de 1,000 nuevos becarios , confirmó el titular de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), Héctor López Santillana.
Informó que 80% del recurso es principalmente para el sector automotriz, mientras que 20% restante es para la capacitación en diferentes sectores; por ejemplo, se requiere preparar al futuro personal de Ferrero Rocher y Nivea.
Los recursos se destinan a diferentes instancias para este proceso, como el Instituto Estatal de Capacitación, el Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Guanajuato o algún Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial y de Servicios, que cuentan con diferentes talleres para capacitación.
El subsecretario de Formación Laboral de la SDES, Ramón Alfaro Gómez, confirmó que los 80 millones de pesos ya están comprometidos y erogados .
INTENSIVA DEMANDA
Las armadoras Mazda y Honda cerrarán el año con la contratación de 1,500 personas cada una. Para el 2016 requerirán, ambas, más de 4,500 empleados, más otros 4,500 que necesitará la planta de transmisiones de Honda.
Venimos trabajando con Mazda desde el 2011 y éste es un compromiso para el 2015 y 2016, cuando tendremos a la empresa operando a 100%, con más de 4,500 plazas y, en este polígono, estamos con las previsiones necesarias para también atender el 2014 , explicó Alfaro Gómez.
La misma situación ocurre para Honda y su planta de transmisiones. Mazda abrirá procesos de reclutamiento el 2, 9 y 17 de septiembre.
MANO DE OBRA REGIONAL
El funcionario confirmó que Guanajuato tendrá capacidad de dotar la mano de obra para las armadoras que comenzarán a operar en el segundo bimestre del próximo año. Por supuesto, la ventaja de Guanajuato son sus redes de ciudades medias como Salamanca, Irapuato, Celaya y la zona Laja-Bajío, municipios que han respondido bien en los procesos de reclutamiento .
Detalló, además, que se labora de manera simultánea con más de 35 consejos del sector educativo público y privado, desde el nivel medio superior y superior.
sofia.negrete@eleconomista.mx