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FCH lanza versión 2.0 de portal del Empleo
Entre las novedades del nuevo portal del empleo está el que permite subir el CV en video y hacer entrevistas laborales en línea.
El presidente de México, Felipe Calderón Hinojosa, criticó la falta de voluntad política para aprobar las reformas estructurales que se requieren para generar más empleos, ya que sin ellas miles y miles de jóvenes no pueden encontrar el trabajo que necesitan .
Durante la presentación la nueva Versión 2.0 del Portal del Empleo del Gobierno Federal (www.empleo.gob.mx) el Mandatario exhortó al Congreso de la Unión y a los legisladores de los partidos que aún no emiten su apoyo a dar luz verde a la reforma laboral y la ley de Asociaciones Público-Privado, ya que a pesar de que en el año se han generado 815,000 empleos, se requieren más.
Y como lo digo en la reforma laboral, lo reitero en la ley de Asociaciones Público-Privado. Necesitamos también multiplicar la inversión en infraestructura , demandó Calderón Hinojosa.
En compañía del secretario de Trabajo, Javier Lozano Alarcón, Felipe Calderón presentó la nueva versión del Portal de Empleo, el cual utiliza nuevos motores de búsqueda y vincula con las principales bolsas del trabajo del país.
Este servicio, de acceso gratuito, incorpora la opción de ingresar el currículum en video y da la posibilidad de elaborar entrevistas vía chat o de manera presencial, explicó el Secretario del Trabajo, y agregó que con esta herramienta se cuenta con la bolsa de trabajo más grande de la historia del país, por lo que el funcionario expresó: Así, pues, misión cumplida señor Presidente , expresó Lozano.
Amedirh reconoce esfuerzo de la iniciativa
Entrevistado en el marco de la presentación del Portal del Empleo 2.0, Pedro Borda, presidente de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (Amedirh), comentó: Es un buen esfuerzo concentrar una bolsa de trabajo que brinde apoyo a quienes requieren incorporarse en una fuente de empleo .
Asimismo insistió en que es fundamental que se trabaje en un mapa del empleo con el fin de tener claridad en el tipo de trabajadores que se buscan en cada entidad federativa, así como integrar las opiniones de la gente de Recursos Humanos que claramente pueden detallar el tipo de competencias laborales que se requieren en el mercado laboral .
Añadió que no sólo basta con ofertar vacantes y difundir la existencia del Portal del Empleo 2.0, sino que es necesario atender la demanda de los empleadores en cuanto a las capacidades que requiere de los trabajadores en el momento de realizar contrataciones.
empresas@eleconomista.com.mx