PRD pide cambios al Artículo 123 constitucional

El Partido de la Revolución Democrática (PRD) pidió cambios al Artículo 123, como parte de su iniciativa de reforma laboral, además de presentar dos propuestas adicionales que prevé un seguro de desempleo y modificaciones a la mitad de los artículos, de los más de 1000, de la Ley Federal del Trabajo.

Al presentar la propuesta en la Cámara de Diputados, Francisco Hernández Juárez, legislador del PRD afirmó que la propuesta no elude la transparencia sindical, ya que estamos de acuerdo en que los sindicatos rindan cuentas, principalmente los del sector público .

Entrevistado previó a la presentación de la iniciativa que se suma a la presentada por el PAN el pasado 18 de marzo, Hernández Juárez comentó que la intención de reformar el Artículo 123 es para transformar en garantías individuales los derechos de los trabajadores.

A pesar de que México ha firmado convenios en la materia, no ha querido trabajar para que en el país, los derechos laborales sean considerados derechos humanos , expuso.

El también líder de los telefonistas explicó que adicionalmente se presentarán dos iniciativas, la primera es para reformar y adicionar diversas disposiciones de la Ley del Seguro Social y de la Ley Federal del Trabajo para establecer un seguro de desempleo y evitar que los trabajadores que pierdan su empleo no se queden en el desamparo, argumentó el diputado por el PRD.

También pretende garantizar que todos los mexicanos tengan los mismos derechos como lo es la contratación colectiva y derecho de huelga y así avalar la conservación de los derechos de todos los trabajadores.

En su propuesta el PRD pretende desaparecer a la Comisión Nacional de Salarios Mínimos para que se constituya un Instituto de Salarios, Capacitación y Empleo y sea la Cámara de Diputados la que determine los niveles salariales y no el Gobierno federal con el fin de promover un mejor nivel de percepciones para todos los trabajadores.

Finalmente, se pretende modificar diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, la cual dijo: moderniza toda la ley actual, vamos a actualizar más del 50% de los más de mil artículos que tiene la ley, como la federalización de la justicia laboral, la salida de las juntas de conciliación de la Secretaria de Trabajo para que del ámbito ejecutivo pasen al ámbito judicial y quitar la toma de nota de dicha secretaría, debido a que ésta se ha constituido como un instrumento de control y de agresión contra los sindicatos .

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