Cerrando la brecha entre el aula y el mercado laboral

México enfrenta un reto fundamental en su sistema educativo, la necesidad apremiante de alinear la enseñanza con las demandas cambiantes del mercado laboral. Este desajuste pone a nuestros jóvenes en una posición complicada, luchando por adquirir habilidades que les permitan competir en un mercado laboral cada vez más complejo.

El problema es innegable. La educación en México debe ser relevante y pertinente, no solo en la teoría, sino también en la práctica. Los jóvenes están ansiosos por aprender, pero necesitan el acompañamiento adecuado, el Foro Económico Mundial estima que el 43% de las habilidades básicas que demandará el mercado laboral cambiarán en los próximos 5 años. A pesar de esto, según el IMCO en su estudio “Compara Carreras”, las carreras más estudiadas en México son las mismas desde 2014, lo que nos habla de la necesidad de adaptarse a las demandas de un mundo cambiante. Es hora de reconocer que no podemos seguir estudiando las mismas carreras y esperar resultados diferentes. 

Elegir la carrera a estudiar representa el primer factor determinante en la futura trayectoria laboral de los jóvenes. Es esencial que los jóvenes se enfrenten a la decisión de que van a estudiar considerando las condiciones y necesidades del mercado laboral. La solución se encuentra en una colaboración más estrecha entre las instituciones educativas y las empresas. Es crucial fomentar un diálogo continuo entre estos dos actores para asegurar que los planes de estudio sean adaptables, flexibles y reflejen las tendencias actuales y emergentes en el mercado laboral. 

Según el Banco de México, en su publicación ‘Opinión Empresarial sobre la Relocalización de las Empresas hacia México’, nuestro país se encuentra ante una oportunidad única como actor clave en el Nearshoring, desempeñando un papel fundamental en la estrategia de muchas empresas en el sector tecnológico. Promover las políticas que incentivan la formación de capital humano vinculado con el sector productivo será importante para construir una fuerza de trabajo calificada que atraiga a un mayor número de empresas en México, como es el caso de Tesla en Nuevo León.

La relevancia de la pertinencia educativa es fundamental para el éxito y el progreso en la sociedad moderna. La educación que se adapta y responde a las necesidades cambiantes de los estudiantes y del mundo laboral es esencial para el desarrollo de habilidades y conocimientos que realmente importan. Como lo menciona Yuval Noah Harari, autor de varios libros, entre los que destaca 'Homo Deus', las aptitudes que se necesitan en la actualidad son distintas. Debido a que el mundo está en permanente cambio, la capacidad para reinventarse, adaptarse y nunca dejar de aprender es fundamental para la vida moderna.

Tenemos que dar un paso adelante. Es hora de actuar con visión determinada y compartida. El sector empresarial hoy más que nunca necesita una fuerza laboral calificada. Juntos, podemos redefinir el panorama educativo de México y allanar el camino hacia un futuro lleno de posibilidades para cada estudiante. No solo estamos forjando empleados, aspiremos a crear líderes, innovadores y soñadores que harán de México un país próspero.

• El autor es director general de Fundación Azteca de Grupo Salinas