Boreout, un problema emergente

¿Sientes cansancio físico y agotamiento mental? ¿Tienes la sensación de que todo alrededor es completamente aburrido? ¿Miras constantemente el reloj, esperando que llegue la hora de salida en la oficina? ¿Las situaciones que antes te provocaban estrés en el trabajo, milagrosamente han desaparecido?

¡Cuidado! Esos son algunos de los síntomas del boreout, un fenómeno emergente que ha captado la atención de especialistas en salud mental y de líderes empresariales, porque el aburrimiento extremo de los trabajadores se traduce en pérdidas para las empresas y las instituciones públicas.

A diferencia del conocido síndrome de burnout, caracterizado por el agotamiento extremo debido al exceso de trabajo, el boreout está relacionado con un estado de aburrimiento crónico. Personal técnico y profesionales de diferentes disciplinas cumplen con su empleo sin perseverancia ni pasión.

La falta de desafíos en el ámbito laboral ha provocado que mujeres y hombres carezcan de la más elemental motivación laboral y experimentan un aburrimiento extremo, que se convierte en ausentismo y abandono de empleo.

Aunque la tasa de desempleo va a la baja en México, todavía hay 1.6 millones de personas sin una fuente fija de ingresos. Esto puede deberse a diversas razones, como la falta de oportunidades de crecimiento profesional, la escasez de proyectos interesantes o la inadecuada distribución de tareas.

En el área de recursos humanos, por ejemplo, un empleado aburrido, desmotivado o insatisfecho, va a transmitir las mismas emociones a quienes justo acaban de incorporarse a la empresa.

Mientras que un integrante del área de atención a clientes, dañado por el boreout, generará un mal servicio al cliente, afectará las ventas y dañará la reputación de la marca o institución.

Todo eso sin contar que quienes sufren el síndrome boreout requieren atención urgente para atender la ansiedad y depresión, la fatiga crónica, los dolores de cabeza frecuente y los trastornos del sueño, todos ellos, con un impacto negativo en su salud mental.

Que quede claro. El síndrome boreout no es una etiqueta clínica sino una seria amenaza para el bienestar laboral.