Lograr una reforma laboral en el corto plazo aumentaría el atractivo de México en medio de un complejo entorno mundial, pues son cambios que mejorarán la competitividad del país, aseveró Standard & Poor´s (S&P).

El director general de S&P México, Víctor Manuel Herrera, comentó que la reforma es favorable aún cuando existan controversias, las cuales responden a intereses creados desde hace mucho tiempo. Lo que sería negativo es que no se logren acuerdos, advirtió.

En este sentido, dijo en entrevista, sería sumamente positivo ver que a apunto de entrar un nuevo gobierno, pueda haber consensos para sacar reformas que se necesitan para aumentar la competitividad de México .

Destacó que el país sigue teniendo una ley laboral muy rígida, lo que genera que los empleados sean contratados por honorarios en lugar de estar en nómina y se les limiten las prestaciones, y es importante que se trabaje en reformas que mejoren la competitividad.

El directivo consideró que la reforma debe buscar hacer más transparente la contratación de los empleados por parte de las empresas, así como facilitar tanto la adhesión como el despido de los trabajadores.

Asimismo, que los empleados puedan estar protegidos por un tipo de seguro de desempleo en lugar de una liquidación, lo que hace más moderno el proceso de contratación de personal, además de establecer las mismas condiciones que tienen otras naciones.

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