Lectura 3:00 min
Capacitación gratuita
De su presupuesto anual, también destine una parte importante para la capacitación externa de sus empleados. Los clientes lo agradecerán.
Aunque suene imposible las micros, pequeñas y algunas medianas empresas, deben considerar planes de capacitación para su consolidación, pues en ello estriba el éxito del negocio.
Tener clientes satisfechos es resultado de empleados eficientes, hábiles y comprometidos.
El objetivo del emprendedor es servir, satisfacer y ganar. A través del entrenamiento y la actualización de nuestra planta laboral es como se podrá competir.
Dentro del presupuesto anual tiene que asignarse una partida para ofrecer capacitación externa, es decir, contratar los servicios de expertos; y esta inversión ayuda fiscalmente al negocio.
Y si al micro y pequeño empresario le resulta imposible destinar algún dinero para esta prestación, hay buenas noticias, la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (Amedirh) y Manpower México, operan un convenio con el cual los trabajadores de empresas afiliadas a la Asociación toman cursos de capacitación, totalmente gratuitos, a través de internet.
Este compromiso permitirá a más de 24,000 empleados –por extensión a sus familiares- recibir en su oficina, del centro de capacitación e incluso en su propio hogar- durante tres meses cursos de liderazgo, de alta dirección, inteligencia emocional, ventas, relaciones interpersonales, administración, RH, habilidades directivas y 90 especialidades más.
Otra buena noticia es que si no es empleado de alguna firma afiliada, quien desee tomar los cursos puede acudir a la oficina de Bolsa de Trabajo de la Asociación (Liverpool # 19, Col. Juárez), subir su curricula a la base de datos y de inmediato se le asignará la clave para conectarse al portal de capacitación de Manpower.
Con este respaldo ambos organismos especializados en Recursos Humanos facilitan a los emprendedores y a sus empleados el necesario adiestramiento.
Al término del curso Manpower entrega un reconocimiento con valor curricular, el usuario podrá tomar el número de asignaturas que pueda asimilar y es totalmente gratuito.
En esta era de la tecnología los empresarios deben tomar ventaja de la red en donde ya existen procesos estandarizados. Pero la consulta a expertos y la contratación de algunos talleres o seminarios deben ser considerados, porque lo gratis eternamente se hace vicio y evita la visión de futuro.
No olvide invertir de su presupuesto en la capacitación que le dará un estatus diferente ante sus empleados y sus competidores; en empresario responsable, habilidoso y creativo.
* Gerente de Comunicación Social de la Amedirh.
lrepper@amedirh.com.mx
