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Braskem invierte US3 millones en capacitación
Seleccionar y capacitar al personal de manera adecuada para operar el proyecto más importante petroquímico de la empresa Braskem Idesa, localizado en el estado de Veracruz, llevará tres años y requerirá de una inversión de 3 millones de dólares.
Seleccionar y capacitar al personal de manera adecuada para operar el proyecto más importante petroquímico de la empresa Braskem Idesa, localizado en el estado de Veracruz, llevará tres años y requerirá de una inversión de 3 millones de dólares.
En entrevista, Eduardo José Bulgarelli, director corporativo de la empresa, detalló que en México se realizó una inversión mayor por un periodo más largo, debido a que el sector estaba cerrado a una sola empresa (Pemex) y había poco talento con las capacidades que requiere la compañía.
Así, desde el 2012 arrancó el proceso de selección, mismo que concluirá a finales del 2015 con la entrega de la planta que se construye en Coatzacoalcos, Veracruz.
La empresa de capital brasileño y mexicano tendrá en su plantilla laboral a la mayoría de nacionales y generará alrededor de 700 empleos directos y 2,100 indirectos.
De los 544 trabajadores actuales, 510 son mexicanos y 34, expatriados que representan apenas 6% del total de empleados.
Esta empresa tendrá 52% de jóvenes entre 19 y 27 años de edad desarrollando trabajo operativo. Así, en el perfil de operadores y técnicos en mantenimiento, 39% tendrá estudios profesionales y 61% serán técnicos.
Los salarios que prevé otorgar la empresa van de acuerdo con el mercado laboral de México, de tal manera que será en principio de 8,000 y 15,000 pesos, pero ser irán incorporando bonos de productividad . Asimismo, el directivo comentó que este largo proceso obedece a que durante muchos años en México se dejó de hacer inversión en la petroquímica, desde 1988 o 1989 no se realizaban inversiones importantes en este sector.
En ese sentido, es indispensable capacitar y desarrollar talentos para ocupar todas las posiciones operativas, gerenciales y ejecutivas de la empresa, programas de desarrollos de líderes y programas globales de ejecutivos .