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Sueldos chilenos logran mayor expansión
El retroceso que ha mostrado la inflación de Chile en los últimos meses, pasando de cifras sobre el 10% a un 6.5% en julio, continúa teniendo un correlato en los indicadores laborales.

El retroceso que ha mostrado la inflación de Chile en los últimos meses, pasando de cifras sobre el 10% a un 6.5% en julio, continúa teniendo un correlato en los indicadores laborales. Uno de ellos son las remuneraciones reales de los trabajadores, que en julio registró su quinto mes consecutivo al alza y anotó su mayor expansión en los últimos cinco años.
Según informó esta mañana el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y del Costo de la Mano de Obra (ICMO) registraron, cada uno, un alza en doce meses de 9.4 por ciento. Pero, el IR real -que mide la evolución de las remuneraciones ajustadas por la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC)- creció 2.8% interanualmente, el quinto aumento consecutivo y un avance no visto desde febrero del 2018. Así, el IR real acumula un incremento de 2.7% al séptimo mes del año.
Los salarios reales de los trabajadores anotaron reducciones anuales todos los meses entre octubre del 2021 y marzo del 2023, dando cuenta del efecto de las ayudas estatales entregadas durante la pandemia, los retiros de fondos previsionales y el impacto en el precio de alimentos y combustibles derivados de la guerra en Ucrania a inicios del 2022.
Por sector económico, Industria Manufacturera, Comercio y Actividades Financieras y de Seguros consignaron las mayores incidencias anuales positivas en ambos indicadores. La remuneración media por hora ordinaria anotó un alza interanual de 10.4 por ciento. Para las mujeres significó una variación anual de 10.9%, mientras que para los hombres un aumento de 10.1% en el mismo período.
El costo medio de la mano de obra por hora tuvo un crecimiento de 10.3% en doce meses. Para las mujeres este valor tuvo un alza de 10.7%, y para los hombres, con un aumento de 10.0% en el mismo período. La brecha de género de la remuneración media por hora ordinaria fue -8.3%, mientras que la del costo medio de la mano de obra por hora total fue -8.8 por ciento.