Relevancia de las emociones a nivel empresarial

¡Que tal! ¿Cómo se encuentran el día de hoy? deseo que en este momento se sientan relajad@s y con el gusto de compartir estas lineas. Ustedes como empresarios ¿Se han dado a la tarea de darle la relevancia que merece a la parte emocional empresarial?

Este factor es esencial para descubrir que sentimientos rondan a través de las personas que generan, al final de cuentas, el clima laboral. En ocasiones nada más se considera el desempeño laboral dejando a un lado la parte emocional al pensar que es involucrarse con la persona que supuestamente es tan sólo un empleado más. Piensa, ¿Cuándo le has puesto atención a tu área emocional para detectar si se está reflejando en tu desempeño profesional?

La realidad es que no estamos educados para darle un valor importante a la parte emocional, mucho menos en el trabajo y es cuando se presentan conflcitos como:

• Bajo rendimiento laboral
• Altas de incapacidades
• Despidos repentinos
• Ambiente negativo

Por lo que te invito a conocer esta nueva dinámica de Recursos Humanos con un enfoque más Clínico, buscando obtener el éxito dentro y fuera de la empresa.

¿Tú que piensas?

ACERCATE....