Linkedln presenta radiografía del talento mexicano

LinkedIn tiene una participación muy importante en el mundo del empleo. México tiene 7 millones de usuarios, y a partir de ahí se realizaron tres estudios en los que se encontraron datos específicos como que hay 41,000 empresas con página, 26,000 vacantes anunciadas en 2014 y 1.7 millones de aptitudes validadas y 460 universidades representadas, dijo en la conferencia Osvaldo Barbosa de Oliveira, director regional de LinkedIn para América Latina.

Al participar en el 50 Congreso Internacional de Recursos Humanos expuso que las áreas de estudio más populares son ingeniería y mercadotecnia, mientras que las industrias con mayor peso son los servicios profesionales, gobierno, retail, ingeniería y financias.

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Destacó que con los estudios a detalle se encuentra información como que en México hay 13,000 personas con interés o aptitudes relacionadas con el futbol, pero sólo 250 tienen la validación de dicha habilidad.

En LinkedIn México la misión consiste en conectar a los profesionales del mundo para que sean más productivos y exitosos. Hoy día, esta es la única red con este alcance. Muchas personas todavía creen que nosotros somos un sitio para buscar trabajo, pero en realidad lo que buscamos es que sean más productivas y por lo tanto más exitosas .

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Para lograr la visión, nuestra propuesta de valor, dijo, consiste en conectarse a las oportunidades. Claro, la oportunidad significa algo distinto para cada persona. Procurar empleo es la cuarta razón para estar en LinkedIn .

Detalló ante la comunicad de recursos humanos que la empresa entrega valor al conectar a la gente con su mundo profesional, al estar informados a través de noticias profesionales y conocimiento para crear oportunidades. De ahí que los usuarios sigan grupos de interés, empresas y universidades. Por eso, adquirimos Slideshare, Lynda.com y Video2Brain que son tres herramientas para compartir conocimiento .

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En LinkedIn hay 380 millones de profesionales en el mundo con 31 millones están en América Latina y 7 millones en México. Seguimos creciendo a altas tasas. La existencia de esta masa de profesionales con perfiles en LinkedIn está transformando la manera en que las empresas hacen negocios en las áreas de reclutamiento, marketing y ventas. Nuestro valor surge al segmentar a estas audiencias de acuerdo con sus características profesionales. No existe un sitio en la web que tenga esta información tan precisa llevándolo al reclutamiento social, la mercadotecnia social y las ventas sociales .

Tratándose de reclutamiento, apenas el 28% de los candidatos están activamente buscando una oportunidad laboral. El 72% son candidatos pasivos que no están buscando, pero están abiertos a una entrevista sin son contactados por un reclutador. Antes de LinkedIn no había una solución escalable para hacer este trabajo.

erp