Proponen ligar gastos comunes con ahorro para el retiro

Para enfrentar el reto que tiene el país en materia de pensiones, la firma Vitalis buscará establecer mecanismos que generen que, a partir del próximo año, el gasto que hagan los mexicanos tenga un componente de ahorro para el retiro.

Para ello, la firma de consultoría convocó al sector privado, así como a autoridades del gobierno federal y a la sociedad civil, a sumarse a la iniciativa denominada Millas para el Retiro, como parte de los esfuerzos para promover una cultura del ahorro.

La propuesta plantea que cuando la gente compre un boleto del cine, cargue gasolina o adquiera algún otro producto, una parte de ese gasto se vaya al ahorro para el retiro, detalló el presidente de Vitalis, Abraham Hernández.

Precisó que de esta forma se buscaría que las personas ahorren entre 2 y 3% de su gasto, lo cual permitiría, en el tiempo, elevar la tasa de remplazo (el monto de salario que se tendrá como pensión) en alrededor de 10 por ciento.

Luego de presentar esta iniciativa en el Senado la semana pasada, la empresa buscará reunirse con las cúpulas empresariales del país, para establecer los mecanismos para llevar a cabo esto, además de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) y la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore).

En conferencia de prensa, la firma indicó que esta propuesta ya se presentó a diversas empresas e instituciones, como Coppel, Bimbo, Banamex, Comex, Afore XXI Banorte, entre muchas otras, que recibieron de forma positiva la propuesta, y se promoverá que en un plazo de un año comience su aplicación.

Al asegurar que es urgente tomar medidas en temas pensionarios, dijo que la idea es hacer del retiro una cultura en el país , sin importar si se trata de un trabajador formal, independiente o informal, si tiene una cuenta en una administradora de fondos para el retiro (afore) o no. Además se plantea encontrar esquemas para niños y adolescentes.

Refirió que en la actualidad tan sólo 5% de los adultos mayores tiene una pensión de más de 5,000 a 6,000 pesos y, en el futuro, ese porcentaje será aun más bajo.

Además 50% de la gente que trabaja no ahorra para su retiro ni cotiza en ningún sistema de seguridad social, por lo que no contará con recursos en su vejez, situación a la que se suma que menos de 7% de las empresas que emplean a más de 50 personas tiene un plan de pensión privado.

Jorge López, socio director de Vitalis, indicó que la idea es atar el gasto al ahorro , y para ello se requiere del apoyo tanto del sector privado como de las autoridades y la sociedad, porque se pretende hacer de manera integral.