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Retiros de la cuenta individual
Existen situaciones específicas en las que un trabajador tiene permitido extraer anticipadamente una parte de su ahorro para el retiro.
La cuenta individual tiene la flexibilidad para que un trabajador pueda disponer de una parte de estos recursos antes de llegar al retiro.
El objetivo principal del ahorro en la cuenta individual es la construcción de un patrimonio en el largo plazo que permita a las personas disponer de recursos al momento del retiro.
Por tal motivo, existen sólo situaciones específicas en las que un trabajador tiene permitido retirar por adelantado una parte de su ahorro. Es recomendable que las conozca para evitar rechazos en sus peticiones.
¿En qué situaciones un trabajador puede retirar con anticipación recursos de su cuenta individual?
La ley permite que el trabajador retire una fracción de sus recursos depositados en su subcuenta RCV (retiro, cesantía en edad avanzada y vejez) cuando se encuentra desempleado o en caso de matrimonio.
En ningún caso de desempleo podrá retirar más de 11.5% del saldo de la subcuenta RCV. Además, la regulación indica que estos pagos se realizarán de forma fraccionaria hasta en seis exhibiciones y que se interrumpirán en caso de que el trabajador obtenga un nuevo empleo. Es importante recordar que, al retirar dinero de esta forma, también se disminuyen las semanas de cotización logradas.
En caso de matrimonio, podrá retirar hasta el equivalente a un salario mínimo mensual.
¿Al momento del retiro, se devuelve todo el dinero al trabajador?
El monto devuelto depende de si se trata de un trabajador de generación de transición (cotizó antes de julio de 1997) o generación afore y si obtiene una pensión o una negativa de pensión.
Para la generación de transición y afore, sólo pueden retirar en efectivo ciertas subcuentas como la SAR 92 y, en el caso de los trabajadores de transición, la parte de retiro (que equivale a 2 por ciento).
El saldo restante va destinado para construir una pensión. Sólo en el caso de que haya una negativa de pensión, el trabajador recibe todos sus recursos en una exhibición.
¿Qué hay del ahorro voluntario?
En el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) se pueden realizar cuatro modalidades de ahorro voluntario y se pueden retirar a diferentes plazos o anticipadamente pagando las retenciones de impuestos que corresponden.
Estas modalidades son la de corto plazo (es decir, a partir de los dos meses), de largo plazo (a los cinco años o antes, con una retención de impuestos), con perspectiva de largo plazo (al momento de tramitar el retiro o antes con una retención de impuestos) y complementarias de retiro (sólo al momento de tramitar el retiro).
Para obtener mayor información sobre el sistema de pensiones visite la página de Internet: www.amafore.org