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ABB impulsa vocaciones tecnológicas entre jóvenes con el programa NextGen Women

A través de sesiones de orientación, mentoría y diálogo con profesionales, la iniciativa busca ofrecer herramientas prácticas que permitan a las estudiantes explorar distintas opciones vocacionales y ampliar su perspectiva sobre el mundo laboral.

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Foto EE:Archivo

Viridiana Diaz

Con el objetivo de fortalecer la participación femenina en áreas científicas y tecnológicas, la empresa tecnológica ABB desarrolla el programa NextGen Women, una iniciativa de responsabilidad social corporativa orientada a guiar a jóvenes estudiantes en la identificación de sus intereses profesionales y en la toma de decisiones informadas sobre su futuro académico.

El programa está diseñado para acompañar a mujeres desde etapas tempranas de su formación, particularmente en un momento clave en el que comienzan a definir su trayectoria educativa. A través de sesiones de orientación, mentoría y diálogo con profesionales, la iniciativa busca ofrecer herramientas prácticas que permitan a las estudiantes explorar distintas opciones vocacionales y ampliar su perspectiva sobre el mundo laboral.

Uno de los principales componentes de NextGen Women es la creación de espacios de conversación abiertos y honestos entre jóvenes y mujeres que ya se desempeñan en distintos sectores productivos. En estos encuentros, las participantes pueden plantear dudas sobre los retos académicos, las oportunidades profesionales y las habilidades necesarias para desarrollarse en un entorno cada vez más competitivo y tecnológico.

El programa también promueve el intercambio de experiencias reales como un mecanismo para generar referentes positivos y fomentar la confianza en las capacidades de las jóvenes. De esta manera, se consolida como un entorno de inspiración, acompañamiento y desarrollo personal, donde las estudiantes pueden visualizar posibles trayectorias profesionales y comprender los desafíos que implica cada disciplina.

Las actividades abarcan una amplia variedad de áreas del conocimiento, alineadas con tendencias globales sobre el futuro del trabajo. Entre las disciplinas que se presentan a las estudiantes se encuentran carreras tradicionales y emergentes, como Medicina General, Ciencias de la Comunicación, Psicología Organizacional, Derecho, Contaduría y Finanzas, así como ingenierías en Mecatrónica, Industrial, Control y Automatización de Procesos, Química y Sustentabilidad. Este enfoque multidisciplinario busca responder a la evolución de las habilidades profesionales impulsadas por la transformación digital y la innovación tecnológica.

NextGen Women está dirigido principalmente a mujeres jóvenes de entre 15 y 18 años que se encuentran en proceso de elegir una carrera. La selección de las participantes se realiza en coordinación con instituciones educativas, que identifican a estudiantes interesadas en fortalecer su orientación vocacional y desarrollar habilidades para la toma de decisiones.

El impacto esperado del programa se centra en fortalecer la autonomía y la confianza de las jóvenes para definir su futuro profesional, al mismo tiempo que contribuye a reducir la brecha de género en sectores donde la participación femenina aún es limitada, particularmente en ingeniería y tecnología. En este sentido, la iniciativa forma parte de una estrategia de largo plazo para impulsar la inclusión y la diversidad en el ámbito laboral.

Además de su enfoque educativo, NextGen Women se vincula con metas corporativas globales orientadas a incrementar la representación femenina en posiciones de liderazgo. La compañía ha establecido como objetivo alcanzar un 25 por ciento de mujeres en puestos senior hacia el año 2030, por lo que la formación de nuevas generaciones de talento femenino se considera un elemento clave para lograr este propósito.

Para asegurar la continuidad del programa, ABB mantiene alianzas con cámaras de comercio, instituciones educativas y redes de voluntariado corporativo que participan en actividades de mentoría y acompañamiento. Asimismo, la empresa cuenta con programas de atracción de talento joven que permiten dar seguimiento a las participantes y ampliar el alcance de estas iniciativas en el tiempo.

Con acciones como NextGen Women, el sector privado busca contribuir al desarrollo de una fuerza laboral más equitativa, preparada y alineada con las demandas de la economía digital.

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