¿Cómo institucionalizar tu empresa?

Conserva tu patrimonio para futuras generaciones

Todo dueño fundador pretende derivar no sólo beneficios para él, sino para todos los que lo acompañan, familia o trabajadores.

Con el fin de autodesarrollarse e innovar, ese fundador o aquella empresa de hermanos, se cuestionan en implementar normas de trabajo que le permitan a sus hijos o a sus nietos institucionalización, equidad, transparencia y productividad proporcional al capital que se invirtió.

Acciones armónicas

Asegurar la permanencia organizacional que toda empresa familiar debe seguir se resume en nueve pasos que facilitarán la unión, transparencia y un crecimiento patrimonial:

1. La institucionalización de la Empresa Familiar (Prácticas de Gobierno Corporativo SAPI, SAPIB y SAB).
2. Colaboración de experto independiente.
3. Asamblea familiar.
4. Consejo familiar.
5. Protocolo familiar.
6. Fideicomiso de Control Accionario.
7. Fondo de retiro, pensión o recompra.
8. Plan de Vida, Sucesión y Retiro.
9. Sistema de Resolución de Conflictos (Arbitraje, Mediación o la Intervención de Terceros, Juicio).

Vacuna a tu empresa sobre conflictos intrafamiliares

Para eliminar las tensiones familiares reconoce y enfrenta los vaivenes que podrían acabar con la organización, derivando traiciones o una separación patrimonial. A continuación se detallan algunos de los principales conflictos familiares más habituales:

• Mal manejo de sucesión (ligera aceptación de trabajadores, clientes y proveedores).
• Contratación múltiple de amigos (sin objetar el perfil específico).
• Inadecuada e insuficiente precisión de autoridad y responsabilidad.
• Ingreso inferior o superior al que corresponde.
• Preferencias particulares (ej. Hijos mayores o varones).
• Falta de dividendos.
• La participación de la familia política.
• Incorporación de hijos sin deseos o sin responder a requerimientos.
• Uso de metodologías pasadas.
• Choque generacional en la manera de hacer las cosas.
• El hombre clave sin sustitutos.
• Ausencia del dirigente que acarrea vacío de poder y conflicto entre hermanos ante desacuerdo de decisiones.