Desigualdad laboral persiste en mercados de todo el mundo

La desigualdad por razón de género aún plantea un problema en los mercados de trabajo del mundo , plantea el informe Tendencias Mundiales del Empleo de las Mujeres, Marzo 2009 , de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Dicho documento establece que las mujeres se enfrentan a numerosas desventajas para acceder a los mercados de trabajo, y con frecuencia no disfrutan del mismo grado de libertad que los hombres a la hora de decidir si desean trabajar.

Las diferencias entre los sexos en la tasa de actividad y la tasa de desempleo son una característica persistente .

En el 2008, 6.3% de la fuerza de trabajo femenina mundial no trabajaba pero estaba buscando empleo, frente a 6.0% en el 2007; mientras que en los hombres la tasa correspondiente era de 5.9% en el 2008, frente a 5.5% en el 2007 .

El informe de la OIT indica que hay restricciones en relación con los sectores en los que les gustaría trabajar y las condiciones de empleo a las que aspiran.

Las mujeres -prosigue el texto- están sobrerrepresentadas en el sector agrícola y, si excluimos a las regiones más industrializadas, casi la mitad del empleo femenino se concentra exclusivamente en ese sector.

Con frecuencia, también se hallan en una posición de desventaja en cuanto a la proporción de empleo vulnerable -ejemplo: trabajadoras familiares no remuneradas- con respecto al empleo total .

Asimismo, destaca que las mujeres que logran un nivel de ingresos relativamente holgado y un empleo pagado no perciben la misma remuneración que los hombres.

El informe de la OIT plantea que la brecha salarial por razón de género puede obedecer a múltiples factores, incluidas las diferencias en materia de competencias y experiencia laboral, pero también puede ser fruto de la discriminación .

Habida cuenta de las limitaciones a las que se enfrentan las mujeres, el fomento de la igualdad entre los sexos y la autonomía de la mujer no sólo es un objetivo importante de la Declaración del Milenio, sino que resulta fundamental para lograr la nueva meta del empleo pleno y productivo , detalla el Informe.

mrubi@eleconomista.com.mx