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¿Cómo pensionarse con el IMSS bajo la Ley 97? Guía de semanas, edad y tipos de pensión
Los trabajadores que están bajo el Régimen de la Ley 97 del IMSS se pensionan al cumplir 60 o 65 años, con 875 semanas de cotización en 2026, y aumentando 25 cada año hasta llegar a 1,000 en 2031.
Los trabajadores que están bajo el Régimen de la Ley 97 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se pensionan al cumplir 60 o 65 años, con 875 semanas de cotización en 2026, y aumentando 25 cada año hasta llegar a 1,000 en 2031. La pensión se financia con el saldo acumulado de su cuenta afore, mediante renta vitalicia, retiro programado o pensión garantizada.
En México, alrededor de 60 millones de personas pertenecen a las generaciones millennial y centennial, según la Encuesta Nacional de la Dinámica Demográfica (Enadid) realizada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi). En ese sentido, dice Afore Sura, este universo concentra la mayoría de los futuros pensionados, quienes enfrentan el desafío de asegurar su vejez en condiciones muy diferentes a las de sus padres.
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¿Cuáles son las modalidades de pensión en la Ley 97?
Las personas que comenzaron a cotizar en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a partir del 1 de julio de 1997, forman parte del Régimen de Pensión 97. Éste fue reforzado con la Reforma de 2020, la cual introdujo ajustes en semanas de cotización y aportaciones patronales, explica Afore Sura.
Aunado a lo anterior, en la Ley 97 del Seguro Social, la pensión está definida por el saldo acumulado en la cuenta individual de cada trabajador y contempla tres modalidades:
1) Renta vitalicia: contratada y pagada por una aseguradora.
2) Retiro programado: pagada por tu afore.
3) Pensión garantizada: se contrata en la afore y garantiza un ingreso mínimo vitalicio para el pensionado; se otorga a las personas que cumplan con el requisito de la edad y el número de semanas cotizadas, pero cuyos recursos acumulados no les alcancen para contratar alguna de las modalidades anteriores. Ésta funciona como un ingreso mínimo en la etapa de retiro, que varía según ciertos requisitos y factores.
¿Cuáles son los requisitos y factores para pensionarte?
Modalidad | Requisitos principales | Monto estimado (2026) | Administrador | Comentario |
|---|---|---|---|---|
Renta vitalicia | 60 o 65 años, 875+ semanas, saldo suficiente | Según saldo y salario | Aseguradora | Pago vitalicio, contrato privado |
Retiro programado | 60 o 65 años, 875+ semanas, saldo suficiente | Según saldo y salario | Afore | Se agota conforme al saldo disponible |
Pensión garantizada | 60 o 65 años, 875+ semanas, | $3,540.56 a $11,128.01* mensuales | Estado/Afore | Monto mínimo garantizado** |
Fuente: Consar, Afore Sura. |
“Estos tres elementos (semanas, edad y salario) generan 330 combinaciones posibles de Pensión Garantizada”, explicó Gerardo Chavarría, Gerente de Iniciativas de Negocio en Afore SURA.
Entre más semanas, más edad y mayor salario promedio tengas, mejor será el monto de tu pensión. De esta manera, un trabajador con 60 años, un mínimo de 875 semanas cotizadas y un salario promedio de hasta 1.99 veces el valor de la UMA, recibirá en 2026 una Pensión Garantizada de 3,540.56 pesos mensuales.
Mientras que, un trabajador con 65 años o más,1,125 o más semanas cotizadas y un salario promedio de 5 UMAs o más, podrá alcanzar una de 11,128.01 MXN.
¿La Ley 97 del IMSS es vitalicia?
Ten presente que la pensión es vitalicia y su monto se actualiza cada año en febrero conforme a la inflación, refiere Afore Sura.
El monto exacto que recibirás como pensión y la fecha a partir de la cual comenzarás a recibirla, se verán reflejados en tu Resolución de Pensión, un documento emitido por el IMSS una vez que presentas los documentos necesarios para iniciar tu proceso
Si obtuvieras una Negativa de Pensión por no cumplir con los requisitos para recibir este derecho, se te entregaría en una sola exhibición el saldo acumulado en tu cuenta individual, a ti o a tus beneficiarios.
“El IMSS utiliza el saldo acumulado en la cuenta del trabajador para realizar los pagos mensuales. Una vez que dichos recursos se agotan, el Estado asume la responsabilidad y cubre la diferencia para mantener vigente la Pensión Garantizada. Si el pensionado fallece, estos recursos sirven para contratar un seguro de sobrevivencia, que permite otorgar a sus beneficiarios pensiones derivadas como: viudez, orfandad y ascendencia”, añadió Chavarría.
