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Finanzas Personales

Lectura 3:00 min

¿Ya sabes cómo vas a mantener a tu mamá? El "regalo" financiero que ella necesita en la vejez

¿Sabías que las mujeres mexicanas reciben hasta un 40% menos de pensión? Descubre por qué la brecha salarial afecta la vejez y cómo puedes asegurar el futuro financiero de tu mamá o el tuyo este Día de las Madres.

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Sonia Soto

El Día de las Madres suele enfocarse en celebraciones efímeras, pero hay una conversación urgente que no puede esperar: la vulnerabilidad económica de las mujeres en la vejez

Debido a roles sociales impuestos, ellas enfrentan una precariedad financiera sistémica en sus últimos años de vida. La pregunta ya no es solo para ellas, sino para sus familias: ¿Ya sabes cómo vas a mantener a tu mamá? 

El costo acumulado de la brecha salarial

La coach financiera Valerie Schlosser pone sobre la mesa cifras que ilustran cómo la brecha salarial no termina al fin de la quincena; es un lastre que se acumula durante décadas.

Este impacto financiero se profundiza cada vez que una mujer:

  • Gana menos por realizar el mismo trabajo que un hombre.
  • Pausa su carrera profesional para labores de cuidado.
  • Trabaja medio tiempo para gestionar el hogar.
  • Deja de cotizar ante la seguridad social, de ahorrar o de invertir.

"Cuando esa diferencia se acumula durante 20 o 30 años, el impacto es brutal: las mujeres mexicanas reciben entre 35% y 40% menos de pensión que los hombres", refiere Schlosser en LinkedIn. 

La economía de la longevidad: Un reto para todos

El estudio Principios de la economía de longevidad, del Foro Económico Mundial (WEF), advierte que la mayor esperanza de vida es una "buena noticia con trampa". El riesgo real es agotar el ahorro para el retiro entre 8 y 20 años antes de fallecer.

Para las mujeres, este riesgo es mayor. La falta de apoyo a cuidadores informales (roles mayoritariamente femeninos) impide la acumulación de capital. La seguridad financiera en la longevidad no es equitativa y depende hoy de factores de género, raza y clase.Estrategias para cerrar la "Brecha de Riqueza"

Esperar a que la brecha salarial se cierre por sí sola podría tomar más de 130 años. Por ello, el enfoque debe cambiar hacia la creación de riqueza propia.

Acciones inmediatas para la estabilidad financiera femenina:

  1. Negociar el sueldo: No aceptar menos del valor de mercado.
  2. Invertir sin miedo: El ahorro solo pierde valor; la inversión lo genera.
  3. Autonomía financiera: No delegar el control total de la estabilidad económica en manos de terceros.
  4. Valorar el cuidado: Entender que cuidar de otros tiene un costo de oportunidad que pasará factura si no se compensa. 
Retiro femenino: Retos y estrategias

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Situación actual /problema

Acción recomendada

Brecha de pensión

Las mexicanas reciben entre 35% y 40% menos que los hombres.

Negociar sueldo y realizar aportaciones voluntarias a la afore.

Longevidad

Riesgo de agotar ahorros entre 8 y 20 años antes de fallecer.

Invertir en instrumentos de largo plazo (no solo ahorrar).

Carrera laboral

Pausas por maternidad y cuidados reducen la cotización.

Independencia financiera: No dejar la economía propia en manos de terceros.

Trabajo del hogar

Actividades no remuneradas que "financian" a la economía.

"Pagarse del gasto": Destinar una parte del presupuesto del hogar al ahorro propio.

Regalos Día de las Madres

Gastos efímeros en artículos de consumo rápido.

Regalar fondos de inversión o seguros de salud preventiva.

El mejor regalo este Día de las Madres

Este mes de mayo, el mejor obsequio es la previsión.

  • Si eres madre: Comienza a pensar en tu futuro. Si tienes un sueldo, destina un porcentaje al ahorro para el retiro. Si trabajas en el hogar, "págate" una parte del gasto mensual; tu labor sostiene la economía y merece una reserva.
  • Si quieres regalarle algo a mamá: Más allá de las flores, considera herramientas financieras. Un fondo de inversión, una aportación a su afore o un seguro de salud pueden garantizarle la calidad de vida que se merece en la vejez.

¿Te gustó este artículo? Dinos qué piensas a sonia.soto@eleconomista.mx

Sonia Soto

Periodista. Actualmente editora de Finanzas Personales en sus versiones impresa y digital. La mayor parte de su carrera ha transcurrido alrededor de temas financieros, económicos y de negocios. De 2024 a 2025 fue parte de Capital Humano, en los últimos cinco meses como coeditora, donde desarrolló temas de política pública, salud mental, temas de género y marca personal.

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