En la segunda sesión del Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que hay avance en la legitimación de contratos colectivos, 43 sindicatos ya iniciaron el proceso; asimismo, las coordinaciones estatales del trabajo están en desarrollo de los programas para el traslado de expedientes.

Pese a la resistencia de algunas organizaciones sindicales, como la Confederación de Trabajadores de México (CTM), quienes mantienen una serie de amparos en contra de la reforma laboral; organizaciones sindicales ya iniciaron con el proceso, no sólo de la legitimación de sus contratos colectivos, sino sobre el cambio de sus estatutos para incluir el voto libre, secreto y directo.

Como parte del informe de la segunda sesión, la STPS recordó que la reforma laboral establece un plazo máximo de hasta ocho meses para que los sindicatos incluyan el voto personal, libre, directo y secreto de los trabajadores en sus procedimientos de elección de dirigentes, así como otras garantías en materia de rendición de cuentas y paridad de género, conforme a lo previsto en el nuevo modelo laboral.

Para avanzar en este proceso, la dependencia habilitó la plataforma para la Legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo Existentes, (https://legitimacioncontratoscolectivos.stps.gob.mx/), donde hasta la fecha se han registrado 43, de los cuales siete tienen programada ya su fecha de consulta y seis más ya la realizaron.

Por otra parte, se aprobaron los criterios generales para la transferencia de archivos de las juntas locales de Conciliación y Arbitraje al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Asimismo, se propuso exhortar a las Procuradurías estatales de la Defensa del Trabajo y a las juntas locales de Conciliación y Arbitraje a que brinden orientación y facilidades a sindicatos locales para que adecuen sus estatutos e incluyan procedimientos de democracia sindical, transparencia, rendición de cuentas y paridad de género.

Únicamente podrán ser transferidos al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral los expedientes que se encuentren debidamente concluidos y serán las y los presidentes de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje los responsables de la elaboración del inventario electrónico, preparación física, procuración de la certificación de cada expediente por conducto del servidor público facultado, así como del traspaso de los expedientes.

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