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¿Qué hábitos y aprendizajes tienen las empresarias exitosas?
Estas empresarias han compartido algunos hábitos y principios que forman parte de su manera de trabajar y liderar.
Dormir bien, ser optimista y apegarse a los valores son hábitos y aprendizajes de las empresarias más reconocidas.
Las empresarias que han construido compañías reconocidas también han enfrentado obstáculos a lo largo de sus trayectorias. Algunas de ellas han creado hábitos y aprendizajes que les han ayudado a manejar situaciones difíciles.
En México, cerca del 25% de las empresas son fundadas por mujeres, de acuerdo con la Asociación de Emprendedores de México (Asem). Esto permite dimensionar la participación femenina y la brecha que aún se presenta en el ecosistema empresarial; sin embargo, también hay casos en los que las mujeres han demostrado resiliencia y superado distintas barreras de género.
En este contexto, estos son los hábitos y aprendizajes que han compartido algunas empresarias de distintos sectores.
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Melanie Perkins: descansar para trabajar mejor
Melanie Perkins es cofundadora y CEO de Canva, ha comentado que durante una etapa de su trayectoria llegó a trabajar los siete días de la semana, sin descanso. Posteriormente identificó hábitos para gestionar mejor su tiempo y establecer espacios de descanso.
En una publicación en LinkedIn, compartió una serie de hábitos que la ayudaron a gestionar mejor su tiempo. Uno de ellos consiste en tomar descansos reales durante su jornada. “Me ayuda a trabajar de forma más inteligente, no más dura”.
Como propósito de Año Nuevo, se propuso caminar 100 kilómetros al mes. Estas caminatas le permiten generar ideas, reflexionar, hacer ejercicio y pasar tiempo en contacto con la naturaleza.
Mary Kay Ash: optimismo frente a los obstáculos
Mary Kay Ash, fundadora de la compañía de cosméticos Mary Kay, enfrentó barreras profesionales antes de crear su propia empresa. Entre ellas, encontró obstáculos para avanzar en su carrera debido a que en aquel entonces no era común que una mujer tomara un puesto directivo y por ello, le negaron ascender de puesto. Ante la situación, optó por renunciar y comenzar a emprender.
Posteriormente fundó Mary Kay, compañía con la que buscó crear oportunidades de desarrollo económico y profesional para otras mujeres.
Entre las características que se le atribuyen destaca el optimismo como una herramienta para enfrentar los obstáculos y mantener una actitud enfocada al crecimiento.
El entusiasmo es el poder que motivó el éxito. La persona que es entusiasta ejercita una influencia magnética sobre aquellos que están en contacto con ella”.
Marisa Lazo: autenticidad para liderar
Marisa Lazo es fundadora y directora de Pastelerías Marisa, Pastelerías Tía Lola y Helados Doce Natura, negocios que en conjunto suman cerca de 100 sucursales. También ha participado como inversionista en Shark Tank México.
En su libro "La ambición también es dulce", identifica la autenticidad como uno de los aprendizajes como parte de su trayectoria empresarial. Por ello, procura mantenerse fiel a sus valores y construir un estilo de liderazgo propio, en vez de replicar modelos con los que no comparte ideales.
Asimismo, procura escuchar a su intuición y confiar en ella misma al tomar decisiones que definen el futuro de sus empresas.