Sindicato de Volkswagen advierte riesgo de huelga si no aprueban acuerdo salarial 

Puebla, Pue.  El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) admitió que hay riesgos de que en la segunda consulta si los trabajadores de base vuelvan a rechazar el aumento salarial de 11% (conformado por 9% de incremento directo al salario y 2% en prestaciones) que se acordó con la empresa, lo que implicaría irse a la huelga.

Isaac Chávez Vázquez, secretario del Interior y Actas del gremio, sostuvo que necesitan un mínimo de 3,434 votos de 6,867 para que se apruebe el contrato colectivo, es decir, 50% más uno. 

Refirió que al no alcanzar esa cifra en la votación pasada, pues  fueron 2,586 sufragios en contra de la propuesta, fue que el Centro de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) determinó repetirla.

La próxima consulta será el 31 de agosto y se realizará en las instalaciones de la empresa, a diferencia de la primera que fue en la sede sindical, para garantizar que todos puedan ir a votar.

José Juan Hernández López, secretario general del SITIAVW, puntualizó que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral también verificará si es válida o no una huelga laboral por parte de los sindicalizados. 

Lo anterior en caso de que la directiva de la armadora se niegue a ofrecer un nuevo aumento salarial para los trabajadores.

Descartó que si hubiera un resultado adverso en la segunda consulta y, con ello, un paro de labores, conlleve a despedidos de trabajadores.

En tanto, Arturo Blázquez, asesor jurídico del SITIAVW, puntualizó que los estatutos prevén sanciones para quienes no acudan a las urnas, las cuales serían determinadas por la Comisión de Honor y Justicia, por lo que puede ser desde una amonestación hasta sacar al trabajador.

Hernández López negó que estén amenazando a sindicalizados para que ejerzan su voto, pero es importante la participación para lograr que se valide el acuerdo salarial.

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