Brasil entra con EU a la defensa de los derechos de los trabajadores; buscan seguir ejemplo de México

“Que en tan poco tiempo se hayan realizado los cambios más importantes de los últimos 100 años en México en materia laboral, es motivo que llama la atención a otros países”, manifestó el consejero de la Judicatura Sergio Javier Molina Martínez.

Un ejemplo de lo anterior es el caso de Brasil, que hace seis meses, estableció con Estados Unidos un acuerdo para defender los derechos de los trabajadores y promover el trabajo decente.

Como lo ha informado el gobierno estadounidense, el Capítulo Laboral que se introdujo en el T-MEC ha resultado efectivo, por lo que buscan incluir aspectos similares en los acuerdos que se firmen con otras naciones.

En el caso de Brasil hay cinco desafíos urgentes: proteger los derechos de los trabajadores tal como se definen en los convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo, empoderar a los trabajadores, y poner fin a la explotación laboral, incluido el trabajo forzoso y el trabajo infantil; promover el trabajo seguro, saludable y decente, y la rendición de cuentas en la inversión pública y privada; promover enfoques centrados en los trabajadores para la transición a la energía limpia; aprovechar la tecnología y las transiciones digitales en beneficio de todos; y (5) abordar la discriminación en el lugar de trabajo.

Por ello, el próximo 17 de abril se realizará el encuentro denominado “El comercio internacional y el derecho laboral en Latinoamérica”, cuya finalidad es exponer las experiencias de México frente a la reforma laboral y a la firma del T-MEC con el novedoso capítulo laboral.

Algunos temas que se abordarán son: Justicia social y tendencias de regulación internacional; Outsourcing frente a las nuevas formas de organización del trabajo y su vinculación con los convenios de la OIT. Democracia sindical y acciones colectivas laborales. La discusión actual de la OIT sobre el derecho de huelga. Panorama de la aplicación de las Normas Internacionales del Trabajo en Brasil y México.

Hay frutos de la reforma laboral

Durante la presentación del libro “Cambio social y justicia laboral en México”, el consejero Molina Martínez se refirió a los primeros resultados que ha dado la reforma, que eran impensables en el país, como que haya una mujer, por primera vez, como líder sindical en el sector automotriz (General Motors), o el hecho de que se haya incrementado el salario mínimo rompiendo un tabú de afectación a la inflación; el trabajo doméstico, en donde se dio toda una transformación en la regulación para beneficio de las personas trabajadoras.

“Hay una gran evolución en sentido social y cómo lo han logrado los empresarios, no lo sabemos, pero han aceptado. En otras latitudes les parece increíble que México en tan pocos años lo haya logrado”, pero lamentablemente, en el discurso político de los candidatos -presidenciales, gobernadores, alcaldes- esté el tema olvidado.

“La materia laboral está muy poco o casi nada en los discursos de los candidatos y es una tristeza porque quizá, la reforma de 2017 y 2019, y las subsecuentes reformas han venido a reivindicar muchos temas que estaban olvidados, estamos hablando de libertad y democracia sindical y negociación efectiva, aspectos procesales. Reivindicación de normas internacionales del trabajo”, apuntó.