Reforma de jornada laboral: ¿Qué cambios debatirá el Senado esta semana?

Esta semana la reforma de jornada laboral iniciará su discusión en el Senado. El primer paso será la votación en las Comisiones Unidas de Puntos Constitucionales, Trabajo y Previsión Social, y Estudios Legislativos, las cuales sesionarán este martes 10 de febrero para analizar las modificaciones a la Constitución. 

El debate en el Senado se centrará en establecer desde la Constitución la jornada laboral de 40 horas semanales, la implementación será gradual con un régimen de transición que será detallado en la Ley Federal del Trabajo (LFT), el siguiente ordenamiento legal que se modificará una vez que los cambios a la Carta Magna entren en vigor.

El dictamen que se analizará en el Senado retoma sin cambios la iniciativa enviada por la presidenta Claudia Sheinbaum en diciembre pasado, un proyecto de consenso y elaborado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) luego de más de 40 mesas de diálogo con representantes sindicales, empresariales y especialistas.

Estos son los puntos de la reforma que debatirá el Senado esta semana:

• Jornada laboral de 40 horas semanales con reducción gradual
• Ampliación del tiempo extraordinario de 9 a 12 horas semanales con incremento progresivo
• Protección al salario durante la disminución de horas de trabajo
• Prohibición de que los menores de 18 años laboren tiempo extra.

Esta misma semana podrían votarse los cambios a la Constitución en el pleno del Senado. En el dictamen se reconocen las extensas jornadas laborales que caracterizan a México y los riesgos que representa para la salud de los trabajadores. El proyecto también destaca los beneficios que implica disminuir el tiempo de trabajo tanto para las personas como para la economía.

“Se coincide con que el tiempo de descanso no es un privilegio accesorio, sino un componente esencial del derecho al trabajo y de la dignidad humana”, señala el dictamen que se votará en el Senado.

La reducción de la jornada laboral será gradual, disminuyendo dos horas por año a partir del 1 de enero de cada año y hasta el 2030, cuando se alcanzará el límite de 40 horas semanales.

Este será el calendario de implementación:

• 48 horas en 2026
• 46 horas en 2027
• 44 horas en 2028
• 42 horas en 2029
• 40 horas en 2030.

Una vez que la reforma constitucional sea avalada por el Senado y la Cámara de Diputados, y se publique en el Diario Oficial de la Federación (DOF), el Congreso de la Unión tendrá un plazo de 60 días para hacer los ajustes a la Ley Federal del Trabajo.

La reforma a la LFT será la que detallará el primer plazo que tendrán los empleadores para prepararse para la primera reducción de horas de trabajo, el esquema con el que incrementará el tiempo extraordinario permitido y la obligación patronal de contar con un registro electrónico del tiempo laborado. La presidenta Sheinbaum también envió en diciembre la propuesta para los cambios a la legislación secundaria.

Con estas reformas, México se posicionará como la tercera economía de Latinoamérica con la jornada laboral más corta, igualando en el límite legal a Ecuador (país pionero en la región) y Chile, este último aún en transición hacia el esquema de 40 horas.

Segundo día de descanso, descartado

Aunque la reforma sí reduce a 40 horas semanales la jornada laboral, no se contempla una ampliación de los días de descanso. Actualmente la Constitución establece que por cada seis días de trabajo se disfruta de un día de descanso, este esquema no tendría cambio.

Si bien la mayoría de las iniciativas para reducir la jornada laboral se han enfocado en ampliar a dos días el descanso por semana, la propuesta impulsada por el Gobierno no lo contempló.

Entre otras propuestas que se plantearon durante los foros públicos convocados por la STPS el año pasado y que no se incluyeron en el proyecto final se encuentran los programas piloto, la creación de la prima sabatina, los estímulos fiscales y los comités para el seguimiento de la implementación.