Asesores exhortan al INE a ofrecer salarios competitivos para su personal eventual

Asesores tecnológicos y expertos, pidieron al Instituto Nacional Electoral (INE) proporcionar un salario competitivo al personal eventual, como capacitadores, capturistas, coordinadores, luego de que en este proceso electoral se elevaron las tasas de renuncias.

En el informe final del Comité Técnico del Programa de Resultados Preliminares (COTAPREP), presentado este miércoles ante el Consejo General del INE, los especialistas técnicos señalaron al INE las áreas de mejoras que podría tener el Programa de Resultados Electorales Preliminares (PREP), tanto en aspectos operativos como técnicos.

Entre ellas, instaron al INE a proporcionar un salario competitivo al personal eventual, como capacitadores, capturistas, coordinadores, a fin de reducir las tasas de deserción que en esta ocasión fueron muy superiores a las de procesos anteriores.

Sobre este tema, dicho comité subrayó que, para futuros procesos electorales, en la elaboración del presupuesto, el INE debe incluir las previsiones necesarias para la implementación de instrumentos de Tecnologías de la Información y Comunicaciones, tales como la herramienta de captura automatizada, uso de sistemas informáticos o la implementación de soluciones adicionales que se desarrollen en el futuro.

Además de recursos relativos al pago de las y los Capacitadores Asistentes Electorales y personal operativo del PREP, “mismas que se recomienda que se realicen con base en estudios y análisis que permitan otorgar un salario competitivo al personal, conforme a la oferta en el mercado laboral, las tasas de inflación y demás factores de incidencia, a fin de coadyuvar a reducir los índices de renuncia del personal”.

En este sentido, también exhortaron al organismo electoral que este presupuesto debe realizarse con suficiente antelación para su implementación.

Con relación a este informe, el consejero Martín Fernando Faz Mora, preside la Comisión de Capacitación y Educación Cívica, destacó que las recomendaciones de este comité son cruciales, ya que permite al INE identificar varias áreas de mejoras en el PREP, las cuales no había considerado previamente.

“Entiendo que algunos pueden pensar que estos comités debieran ser complacientes con la institución, ya que sus intervenciones sin filtro, pueden a veces resultar incómodas.

“Sin embargo, es precisamente su franqueza la que nos alerta, mitiga riesgos y evita la ceguera de taller que se puede dar en cualquier institución y de la cual no somos ajenos”, subrayó el consejero.