En Querétaro la brecha de ingresos por género es de 19.6%: IMCO

Querétaro, Qro. En la entidad la brecha de ingresos por género es de 19.6%, lo que coloca a Querétaro en el lugar 27 entre las 32 entidades federativas, reporta el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).

Se trata de la diferencia que existe entre los ingresos mensuales promedio de los hombres y de las mujeres.

A través del estudio Estados #ConLupaDeGénero del 2025 el instituto evalúa -entre otros indicadores- cómo están las entidades en materia de brecha de género, siendo uno de los rubros en los que Querétaro registra los mayores rezagos.

Está en la posición 27 de un listado en el que los primeros lugares los ocupan los estados con menor brecha.

Con base en el informe, Chiapas tiene la brecha más baja en el país, al ser de 4.7% entre los ingresos mensuales de hombres y de mujeres; en segundo lugar está Campeche con una diferencia de 6.6% y, en tercero, Tabasco con 7.2 por ciento.

Al contrario, Guerrero registró la mayor brecha de ingresos, con una diferencia de 23% que lo colocó en el lugar 32; en la posición 31, Sinaloa con 21.3% y en la posición 30 está Morelos con 21% de diferencia.

Querétaro muestra retroceso

Respecto a los datos de Querétaro, la edición 2025 de Estados #ConLupaDeGénero muestra un retroceso en la brecha salarial, debido a que en el 2024 el estado reportó una brecha de 17.4% y ocupó la posición 22. Es decir, entre un estudio y otro, la brecha de ingresos aumentó 2.2 puntos porcentuales y el estado cayó cinco posiciones.

La diferencia salarial es uno de los seis indicadores que evaluó el IMCO para medir la permanencia de las mujeres en el mercado laboral (Querétaro se colocó en el lugar 31), entre esos indicadores también se proporcionaron datos relacionados con las actividades de cuidados en los hogares y con seguridad.

Además de medir los ingresos, este rubro también analizó la informalidad, en este punto Querétaro reportó que 45.3% de las mujeres ocupadas -en actividades que no son agropecuarias- laboran informalmente, colocándose en el lugar ocho a nivel nacional.

Otro punto es la cobertura de cuidados en la primera infancia: 37.1% de las niñas y niños (de 0 a 5 años) acuden a una guardería, a un centro de cuidados o al preescolar, en este aspecto se ubicó en el lugar 21.

También se estudiaron los cuidados de adultos mayores, destacando que hay 8.7 unidades de cuidado de adultos mayores por cada 100,000 habitantes de 65 años o más, lo que ubicó a la entidad en el lugar 22.

El quinto indicador que se estudió -para evaluar la permanencia de las mujeres en el mercado laboral- es el de permisos de paternidad en el gobierno estatal; el estudio coloca al estado en el lugar 22 (debido a que toma en cuenta sólo 5 días), sin embargo, a finales del 2024 una reforma legislativa amplió el periodo a 20 días.

El sexto indicador es el de delitos sexuales: Querétaro reportó 60.1 carpetas de investigación de delitos de acoso y hostigamiento sexual, ubicándose entre los estados con mayor incidencia al colocarse en el lugar 31 de las 32 entidades.

Estos indicadores miden las condiciones laborales que enfrentan las mujeres y que inciden en su permanencia en la economía remunerada.

El IMCO precisa que “las entidades que ofrecen mejores condiciones laborales no solo construyen entornos más igualitarios, sino que también se vuelven más competitivas”, debido a que tienen mayor capacidad para retener el talento de las mujeres, así como disminuir la rotación y fortalecer la productiva.