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Periodo de información en Yokohama Saltillo inicia bajo tensión y litigio gremial
Este 8 de septiembre arrancó en la planta de neumáticos Yokohama en Saltillo, Coahuila, el periodo de información previo a la jornada de votación programada para el 11 de septiembre.

El proceso se da en medio del litigio entre la Liga Sindical Obrera Mexicana y el Sindicato Miguel Trujillo de la CTM por la titularidad del contrato colectivo.
Con el objetivo de definir la representatividad en la planta de neumáticos Yokohama en Saltillo, Coahuila, este 8 de septiembre arrancó el periodo de información previo a la jornada de votación programada para el 11 de septiembre, en seguimiento al acuerdo emitido por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
El proceso se da en medio del litigio entre la Liga Sindical Obrera Mexicana y el Sindicato Miguel Trujillo de la CTM por la titularidad del contrato colectivo. El antecedente del caso abarca denuncias sobre despidos de personal y una queja tramitada en el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC.
En el transcurso de la mañana se produjo una suspensión de energía eléctrica dentro de la fábrica. Sobre el tema, integrantes de la plantilla laboral manifestaron que estos cortes forman parte de las maniobras cotidianas por la instalación de nuevo equipamiento técnico.
De igual forma, explicaron que la continuidad de la jornada hasta el término del horario de alimentos derivó de un lineamiento interno de la empresa, tiempo que fue utilizado para revisar las propuestas presentadas por las organizaciones gremiales.
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En el exterior del complejo industrial se registraron concentraciones de simpatizantes de la central sindical, contexto en el cual la representación de la Liga reportó amedrentamientos y afectaciones a vehículos, los cuales se añaden a eventos similares acontecidos durante los días previos.
Cabe destacar que agregados laborales del gobierno norteamericano ya iniciaron el proceso de verificación para determinar si se activa o no el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida.



