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Sedatu identifica barreras para la participación de las mujeres en la construcción
La dependencia planteó ampliar el acceso de las mujeres a empleos en obra, mejorar las condiciones laborales y abrir espacios para que lleguen a puestos de decisión dentro de la industria
La participación de las mujeres en la industria de la construcción en México apenas alcanza 16% de la fuerza laboral del sector, de acuerdo con la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (Sedatu), que llamó a las empresas a ampliar los espacios para las mujeres dentro de esta actividad.
Durante el primer foro “Mujeres construyendo”, convocado por la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC), la titular de la Sedatu, Edna Vega Rangel, señaló que esta baja participación no responde a una falta de capacidad o vocación, sino a barreras estructurales que, dijo, deben atenderse desde las empresas, las direcciones de obra, los consejos directivos y las cámaras empresariales.
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“Cerrar esta brecha no les corresponde únicamente a las mujeres; es también responsabilidad de los hombres que ocupan posiciones de liderazgo en las empresas, las direcciones de obra, los consejos directivos y las cámaras empresariales”, sostuvo la funcionaria.
Para atender esta situación, Vega Rangel planteó tres líneas de acción. La primera consiste en fortalecer la relación entre escuelas técnicas y universidades de ingeniería y arquitectura con las empresas constructoras, con el objetivo de generar oportunidades laborales para jóvenes egresadas tanto en campo como en oficinas.
El segundo eje se concentra en las condiciones materiales de los sitios de obra. La titular de la Sedatu propuso contar con infraestructura adecuada, como sanitarios y vestidores, además de equipo de protección en tallas apropiadas para las mujeres.
La funcionaria también planteó promover horarios compatibles con las labores de cuidado, como parte de las condiciones que, desde su perspectiva, deben modificarse para facilitar la incorporación y permanencia de mujeres en la industria.
El tercer punto está relacionado con el ascenso profesional. Vega Rangel pidió abrir espacios para que las mujeres puedan ocupar jefaturas de obra, cargos de alta dirección y posiciones en consejos directivos.
La secretaria también vinculó la participación de las mujeres en la industria con el desarrollo de vivienda. Recordó que el programa de Vivienda para el Bienestar, coordinado por la Sedatu, contempla la construcción y entrega de 1 millón 800,000 viviendas, con prioridad para jefas de familia, madres solteras, jóvenes, adultos mayores y pueblos indígenas.
Ante representantes de la industria, Vega Rangel llamó a las empresas constructoras a abrir vacantes, residencias profesionales y cargos directivos para ingenieras, arquitectas y supervisoras.
La funcionaria cerró su participación con una frase de la presidenta Claudia Sheinbaum: “No llegó sola, llegamos todas”, como parte del llamado a ampliar la participación de las mujeres en el sector de la construcción.
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