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Revisiones salariales y contractuales que definirán la segunda mitad de 2026: VW, Pemex, IMSS, Aeroméxico
Para el año 2027, el incremento a los salarios tabulares será equivalente al índice de inflación publicado por el INEGI.
La segunda mitad del año registra negociaciones colectivas en sectores de la economía nacional, entre emplazamientos a huelga, prórrogas y consultas en urnas, gremios de la aviación, la industria automotriz, la energía, la salud y la manufactura avanzan en procesos supervisados por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL).
Tras el resultado del primer convenio del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) en Aeroméxico, la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) alista las urnas para un periodo de votaciones del 20 al 29 de agosto. El gremio busca modificar las cláusulas sobre condiciones de trabajo y esquemas de receso.
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Para el año 2027, el incremento a los salarios tabulares será equivalente al índice de inflación publicado por el INEGI en el periodo del 1 de mayo de 2026 al 30 de abril de 2027, más un 0.5% adicional, vigente a partir del 1 de junio de 2027. Además, se estableció una salvaguarda, si la inflación acumulada en ese mismo periodo supera el 6%, las partes abrirán una mesa de negociación para revisar y acordar el incremento aplicable.
Por otra parte, el próximo 18 de agosto vence el emplazamiento a huelga en la planta de Volkswagen en Puebla, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) presentó un pliego petitorio con una demanda de incremento del 24%, distribuido en un 15.7% directo al salario y un 8.3% en prestaciones.
La directiva de la armadora y la comisión revisora mantienen las mesas de negociación para alcanzar un acuerdo sobre la tabulación salarial y los beneficios contractuales antes del plazo límite.
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En el sector energético, el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) acordó otorgar una prórroga de 30 días en el periodo de prehuelga correspondiente a la revisión del contrato de Petróleos Mexicanos. La medida ante el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos posterga el plazo mientras continúan las mesas de diálogo sobre la propuesta salarial.
En el sector salud, la convocatoria emitida para el LXV Congreso Nacional Ordinario del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) establece que el 11 de septiembre en Playa del Carmen, Quintana Roo, los 1,208 delegados electos abordarán la revisión del Pliego Petitorio, la revisión del Tabulador de Sueldos y la aprobación del informe de actividades y finanzas.
Por su parte, en la agroindustria, en octubre iniciará la Mesa General de Negociación para la revisión del Contrato Ley de la Industria Azucarera. El Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de la República Mexicana (STIASRM) ha manifestado que además de revisar temas cruciales, como la reforma de 40 horas, mantendrán una negociación enfocada a mantener y reforzar las prestaciones sociales que son el aliciente más importante para los trabajadores y sus familias, priorizándolas incluso por encima de los ajustes salariales.
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De acuerdo con los Indicadores y Estadística de la Reforma Laboral (INDERLAB) de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social muestran que los convenios en la jurisdicción federal reportaron un alza nominal promedio ponderado del 8.5% en los salarios contractuales.
Deduciendo el impacto de la inflación, la recuperación media del poder adquisitivo se ubicó en 3.9%, ligando una racha consecutiva de avances reales en el sector privado. En los procesos que requirieron la conciliación del CFCRL, los incrementos pactados alcanzaron un promedio de 8.9% nominal y 4.2% real.
Por su parte, la industria automotriz y la manufactura encabezaron los porcentajes de aumento, con revisiones integrales que alcanzaron rangos de dos dígitos en prestaciones y salarios directos.