Aceptan mexicanos diversidad cultural en el trabajo

Diversidad y flexibilidad, términos habituales en las empresas multinacionales con representación en México.

Se puede tener la percepción de que en nuestro país no existe una presencia destacada de extranjeros, sin embargo la encuesta “Motivaciones del Mexicano en el Trabajo”, realizada por Randstad México, indica que un 66% de los mexicanos encuestados trabajan o trabajaron en empresas que cuentan en su nómina con la participación de colaboradores extranjeros; 24% considera que la presencia de inmigrantes es significativa; 20% cree que en las empresas existe una colaboración equilibrada entre extranjeros y mexicanos;en tanto 34% nunca ha tenido la oportunidad de trabajar en empresas con presencia extranjera.

Esta encuesta se realizó por novena ocasión y estuvo conformada por 12 preguntas, cuya finalidad era descubrir las Motivaciones del mexicano en el trabajo. Y fue aplicado a dos mil 500 personas que asistieron a las oficinas de la compañía para solicitar una vacante.

De acuerdo con Alejandro Álvarez Blanco, Director General de Randstad México: “Contrastar las formas de pensar de diferentes culturas, nos da la oportunidad de visualizar los problemas de la empresa bajo diferentes puntos de vista y así implementar las mejores soluciones. La presencia de colaboradores de diferentes culturas es, sin duda, una importante fuente de innovación, crecimiento y flexibilidad.”

Según la encuesta, culturalmente el mexicano se encuentra listo y un 89% de los encuestados piensa que trabajar con personas de diferentes países puede tener efectos altamente benéficos para la productividad de las empresas.

Ante este panorama, estar preparados para incursionar en un ambiente mundial es importante. Sin embargo, sólo 20% de los mexicanos cuenta con el nivel necesario del idioma inglés para desempeñarse en un mundo laboral globalizado, mientras que 57% ni siquiera reúne el mínimo de conocimiento indispensable para desempeñarse fluidamente en un ambiente laboral.