Con el fin de erradicar el acoso laboral, los jefes delegacionales firmaron el Protocolo para la Prevención y Atención y Sanción del Acoso Sexual en el Distrito Federal.

El compromiso se basa en cinco acciones: difundir por medios impresos y electrónicos el rechazo a todo tipo de acoso sexual, garantizando los derechos de las y los servidores a recibir un trato respetuoso y digno; promover una cultura de prevención del acoso sexual mediante acciones formativas e informativas de capacitación para todo el personal de las unidades administrativas; denunciar, investigar, mediar y sancionar, en su caso, cualquier conducta que pueda ser constitutiva de acoso sexual, aplicando los procedimientos establecidos en el protocolo; proporcionar asesoría a las víctimas de acoso sexual, y prever los recursos presupuestales en nuestros anteproyectos de programa operativo anual de los ejercicios fiscales 2013 al 2015 ejercicio fiscal 2012 para la implementación del Protocolo etiquetados en el Resultado 13 Se reducen las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres .

El compromiso consiste en implementar acciones para lograr que las mujeres alcancen un efectivo ejercicio de sus derechos y se contribuya a la erradicación de los mecanismos de subordinación y discriminación, que constituyen un atraso para nuestra sociedad , destacaron los titulares de las demarcaciones.

Al evento, por cuestiones de agenda, sólo acudieron cinco titulares de las delegaciones, Elizabeth Mateos de Iztacalco, Angelina Méndez de Tláhuac, Manuel Ballesteros de Venustiano Carranza, Sergio Palacios de Azcapotzalco y Maricela Contreras de Tlalpan, aunque a excepción de Cuajimalpa y Benito Juárez, mandaron a un representante para firmar el acuerdo.

De acuerdo con estadísticas del 2011 publicadas por la Procuraduría General de Justicia del Distrito Federal, en promedio, diario se inició menos de una averiguación previa por hostigamiento sexual en la capital del país (0.39), es decir, hubo 114 casos; mientras que por abuso sexual en ese mismo año se dieron 2,437.

En tanto, dieron a conocer que tan sólo en noviembre hubo seis averiguaciones previas por hostigamiento sexual y 155 por abuso sexual.

A PESAR DE DENUNCIAS

EXDELEGADO ESCAMILLA, EL CASO SIN SANCIÓN

En Junio pasado, el entonces jefe delegacional con licencia en Tláhuac y candidato a Diputado local por el PRD, Rubén Escamilla, fue exhibido en un video pidiendo favores sexuales a cambio de una plaza laboral en dicha demarcación.

Varios políticos de oposición le exigieron a Escamilla desistir de la candidatura; sin embargo, éste continuó con su campaña política. El presidente nacional del PRD, Jesús Zambrano, advirtió que ese partido analizaría la situación del acusado.

El caso llegó hasta la Comisión de Derechos Humanos del DF, donde las priístas Alicia Téllez y Araceli García Rico presentaron una queja por presuntas violaciones a los derechos humanos de una joven trabajadora, ello dijeron ante la indiferencia de los perredistas, a quienes acusan de solapar al exdelegado.

La CDHDF indicó en su momento que la investigación se mantendría abierta; sin embargo, Escamilla rindió protesta como Diputado local y en la ALDF es integrante de la Comisión de Abasto y Distribución de Alimentos.

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