Empresarios de Querétaro alertan sobre la alta demanda de talento en la industria de la soldadura

Querétaro, Qro. Para la industria de la soldadura, el talento es uno de sus desafíos principales frente al cambio demográfico y la alta demanda de capital humano tanto en México como en Estados Unidos, plantearon expertos en la industria.

El gerente de Cuentas Clave en Lincoln Electric, empresa del ramo, Octavio Martín, externó que la automatización puede ser una vía para atender los retos de capital humano en este sector, anticipándose al impacto que tendrá el déficit de personal.

En Estados Unidos, explicó, la fuerza laboral relacionada con la soldadura asciende a 700,000 personas, de ellas, casi 40% está próxima a jubilarse (tienen entre 45 y 60 años), lo que provocará una amplía demanda de talento.

Se estima que de ahora al 2029, Estados Unidos registrará un déficit anual de 80,000 personas en ese rubro, lo que presionará también a México, toda vez que una fracción del déficit lo comparten ambas naciones debido al flujo migratorio; sumó que en México la fuerza laboral del sector ronda en 144,000 profesionales.

“Eso va a hacer que la mano de obra escasee, eso va a ser que la mano de obra sea difícil de conseguir, que se encarezca. Por eso, creemos que la automatización, (…) es una salida o un camino que nos puede llevar a mantener una fuerza laboral estable, porque en algún momento vamos a sufrir por ese déficit. Especialmente ahora, va a ser difícil que a un joven de 22 a 23 años le interese la soldadura”, expresó.

El proceso de soldar, precisó, genera un ambiente caluroso y ruidoso, es decir, un escenario poco atractivo.

“El promedio de edad es de 41 años (de un trabajador en el ramo) en México, le quedan 20 años de trabajo y de ahí en adelante habrá problemas de falta de recursos. Por eso, la automatización es una buena salida”, propuso.

En este contexto, mencionó al Bajío como una zona que ofrece desarrollos para la automatización de procesos en las empresas; además de ser una región -dijo- referente en la atracción de inversión extranjera.

A ese panorama, añadió, entre los 15 mercados más grandes en la instalación de robots, México se encuentra entre el séptimo y el octavo lugar, es una lista que lidera China, así como Estados Unidos y potencias europeas. Nada más en el 2022, ahondó, se instalaron alrededor de 6,000 unidades de robots en el país y es elevada la proyección de automatización para el mercado doméstico.

“En integración de tecnologías en las plantas de manufactura, hay integraciones sumamente complejas en el país, yo creo que México compite con las potencias porque también mucha de esa tecnología llegó un poco con empresas extranjeras, tenemos presencia de empresa europeas, norteamericanas, canadienses, japonesas, asiáticas”, apuntó.

En ese tema, el director ejecutivo de la Fundación México-Estados Unidos para la Ciencia (Fumec), Eugenio Marín Aguilar, habló de la digitalización y automatización de procesos como un punto clave, no sólo para la soldadura, también para la manufactura.

“Hoy la digitalización de las empresas de manufactura sigue siendo un gran reto, hay industria que ni siquiera requiere o no puede tener una automatización avanzada, tiene todavía muchos procesos manuales, como el caso de la industria aeronáutica, aun así buscan optimizar procesos y para la optimización se usan muchas de estas técnicas de manufactura avanzada”, explicó.

Durante el lanzamiento de Wafe -exposición de soldadura y fabricación- también mencionó la relación que existe entre la industria de semiconductores y la soldadura, el punto en común son los sistemas de automatización que requieren de data que se procesa en equipos electrónicos.

Wafe se realizará el 12 y 13 de marzo, en el Querétaro Centro de Congresos; el evento contará con más de 30 expositores, también se celebrará la primera competencia en soldadura que se realiza en México, conferencias y talleres.