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La Haya avala el derecho de huelga como garantía esencial protegida por el Convenio 87 de la OIT

La Corte Internacional de Justicia dictaminó que el derecho a la huelga es una garantía protegida por el Convenio número 87 de la Organización Internacional del Trabajo.

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Foto: AFPAFP

María del Pilar Martínez

La Corte Internacional de Justicia dictaminó que el derecho a la huelga es una garantía protegida por el Convenio número 87 de la Organización Internacional del Trabajo. Esta resolución pone fin a una disputa jurídica sobre la interpretación del tratado de 1948, estableciendo que la libertad sindical y el derecho de sindicación incluyen de forma inherente la facultad de los trabajadores para suspender labores.

Al confirmar que la huelga es un componente esencial de la libertad sindical, el tribunal proporciona una base legal para la protección de los movimientos de trabajadores a nivel internacional.

Este fallo resuelve el desacuerdo persistente entre los mandantes tripartitos de la OIT y fortalece la capacidad de los órganos de supervisión laboral para vigilar el cumplimiento de este estándar en los Estados parte.

El fallo de la Corte establece que el derecho a la huelga se encuentra protegido bajo el Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación.

La decisión contó con 10 votos a favor y 4 votos en contra. Entre los integrantes que apoyaron el dictamen se encuentran el presidente Iwasawa, la vicepresidenta Sebutinde y los jueces Bhandari, Nolte, Charlesworth, Brant, Gómez Robledo, Cleveland, Aurescu y Tladi.

Los jueces Tomka, Abraham, Xue y Hmoud emitieron votos en contra y adjuntaron opiniones disidentes al documento.

Durante el procedimiento, la Corte recibió 31 declaraciones escritas y realizó audiencias públicas en octubre de 2025, donde participaron 18 Estados y 5 organizaciones.

La resolución del tribunal en La Haya define el alcance de las obligaciones internacionales de los Estados parte del convenio. La Corte Internacional de Justicia, establecida en 1945, cumple con su función de dar opiniones consultivas sobre cuestiones jurídicas referidas por organismos especializados de las Naciones Unidas.

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María del Pilar Martínez

Periodista dedicada a los temas laborales, empleo, sindical. En El Economista Pilar Martínez es reportera de Empresas y Negocios.

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