EU activa la queja laboral 52 del T-MEC contra Madobox en Michoacán

El gobierno de Estados Unidos solicitó formalmente a México la revisión de una presunta denegación de derechos laborales en la planta de Madobox, ubicada en Uruapan, Michoacán. Esta acción marca la queja número 52 interpuesta bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del T-MEC y representa el tercer caso promovido con éxito por la Confederación Central Nacional (COCENA), central obrera encabezada por el dirigente Víctor Manuel Mendoza Pantoja.

La petición inicial fue presentada el pasado 30 de septiembre de 2026 por el Sindicato Nacional de Trabajadores y Empleados de la Industria del Comercio, Alimenticia, Textil, Automotriz, Metalúrgica, Servicios y Distribución “Generalísimo José María Morelos y Pavón”, gremio adherido a COCENA. La denuncia puso el foco en la planta de Madobox, empresa fabricante de empaques y cajas comerciales ligadas a cadenas de suministro agroindustriales y de exportación.

Tras concluir una revisión exhaustiva de 30 días, el Comité Laboral Interinstitucional de Monitoreo y Aplicación (ILC) —copresidido por la Representación Comercial de Estados Unidos (USTR) y el Departamento de Trabajo— determinó la existencia de pruebas suficientes, creíbles y verosímiles que confirman las irregularidades denunciadas por la organización de Mendoza Pantoja.

Las indagatorias confirmaron que la empresa pactó de manera ilícita un Contrato Colectivo de Trabajo a espaldas de la plantilla y sin la participación legítima de los trabajadores. Asimismo, las autoridades estadounidenses comprobaron que la directiva desplegó actos sistemáticos de intimidación, coacción e inducción deliberada al engaño para desinformar al personal sobre sus garantías gremiales. A este patrón de abusos se sumó la ejecución de despidos injustificados en contra de trabajadores identificados con la defensa sindical independiente y la contratación colectiva auténtica.

Radiografía de las controversias laborales

La activación del caso Madobox consolida una estadística histórica en la aplicación del tratado comercial, con este expediente, el mecanismo alcanza un acumulado de 52 solicitudes formuladas por Estados Unidos. El balance histórico revela que la vía de la concertación ha sido predominante, con 33 expedientes totalmente concluidos y cerrados tras subsanar anomalías, mientras que 8 asuntos continúan bajo mesas de negociación bilateral y tres más avanzan en fases preliminares de investigación gubernamental.

Apenas dos expedientes operan bajo planes formales de reparación en marcha, mientras que los litigios de mayor rispidez han llevado a cinco controversias a instancias arbitrales extraordinarias, divididas en dos casos en desahogo ante paneles laborales y 2 más en etapa de supervisión posterior a panel.

La industria automotriz y de autopartes encabeza por amplio margen la litigiosidad con 25 procedimientos registrados, escoltada por el sector de neumáticos con 5 quejas y la minería con 4 controversias. El resto de las disputas se fragmenta en sectores específicos como el alimenticio con 3 expedientes, autotransporte y textil con dos casos cada uno, mientras que ramas como la producción agrícola, servicios de telecomunicación y centros de contacto, transporte, manufactura de látex, concreto, vidrio, tubería de acero, petroquímica y armamento concentran un único expediente por sector, espectro manufacturero al que ahora se suman las instalaciones de empaque comercial de Madobox.

Como consecuencia inmediata del hallazgo, la Representante Comercial de Estados Unidos instruyó al Departamento del Tesoro suspender la liquidación de las cuentas aduaneras para la entrada de mercancías provenientes de las instalaciones de Madobox en Michoacán.

Bajo los términos del Anexo 31-A del T-MEC, el gobierno mexicano dispone de 10 días para notificar si acepta realizar la revisión y, de aceptar, contará con un plazo de cuarenta y cinco días naturales a partir de este anuncio para investigar a fondo los hechos y plantear un plan de remediación que restituya los derechos de los empleados de la planta empaquetadora.