Lectura 1:00 min
¿Puedo faltar al trabajo por estar con mi hija en el hospital?
Mi hija de nueve años ya lleva dos semanas en el hospital. Ahora se enfermó mi esposa y yo trabajo. ¿Tengo derecho a ausentarme para estar con mi hija? ¿Mi patrón me puede descontar estos días no trabajados?
Lamentablemente, la Ley Federal del Trabajo, no prevé un supuesto como el planteado en la pregunta. Así las cosas, si no acudes al trabajo, sería una ausencia y tu patrón no tendría porqué pagarte el salario correspondiente.
Según el numeral 82 de la Ley Federal del Trabajo, un trabajador solo tiene derecho al pago del salario cuando lleva a cabo la prestación de servicio para el cual fue contratado.
Por esta razón, lo recomendable es que hables con tu patrón, le expliques tu situación y le solicites, en su caso, que te conceda algunos días de vacaciones o un permiso para ausentarte. En este último supuesto, será decisión suya concederla o no, así como definir si será con o sin goce de salario.
Si tienes una pregunta concreta en materia laboral, fiscal, jurídica o de contabilidad, escríbenos a capital.humano@eleconomista.mx o contáctanos en Facebook o Twitter.
