Líderes, la columna vertebral de un negocio

Libro de la semana: Liderazgo y motivación de equipos de trabajo

¿De qué depende que una empresa fracase en sus primeros años de vida y otras consigan desarrollarse? Una de las causas puede ser un mal liderazgo.

La adaptación a los cambios es una constante de los negocios para mantener su competitividad en un entorno tan volátil como el actual. Sin embargo, no basta con que los líderes sepan asumir estos cambios, también es necesario que el equipo de trabajo que conforma la organización, los admita.

Sin duda, el papel del líder dentro del negocio es la columna vertebral que debe estar preparada para todo tipo de imprevistos tanto internos como externos, pero ¿cómo saber si se tiene liderazgo y se lleva de manera efectiva?

Son las preguntas anteriores las que la Dra. María Teresa Palomo Vadillo desarrolla en su libro Liderazgo y motivación de equipos de trabajo, donde hace un repaso por las diferentes cualidades y capacidades que un mando debe poseer para que las empresas fluyan por el camino del éxito.

Con la tesis de que los líderes son gestores de cambio, Palomo Vadillo explica de forma didáctica a través de esquemas y cuadros de autoevaluación, cómo ser un buen líder repercute de forma positiva en el crecimiento de cualquier empresa, en el que intervienen otras piezas claves como recursos humanos, los procesos, la estructura organizacional, entre otras.

El libro está dirigido a estudiantes, líderes empresariales, mandos y directivos, cuya inquietud sea la detección de áreas de oportunidad desde una perspectiva que centra la atención en la ambigüedad que encierra el concepto de liderazgo.

María Teresa Palomo Vadillo. Doctora y diploma de Estudios Avanzados (DEA) por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, máster en Gestión de Recursos Humanos, y licenciada en Psicología (especialidad de Psicología Industrial por la Universidad Complutense de Madrid).

En la actualidad, combina su labor académica en ESIC como profesora de las asignaturas de Gestión de Recursos Humanos y Psicología del Trabajo, con la actividad de formación y consultoría en diversas organizaciones (públicas y privadas), entre las que destacan: Cajastur; Día; Ibercaja; Grupo Santillana; Lucent Technologies; Telefónica; Telefónica Móviles; Terra; Telemadrid; Valencia de Cementos; etc.; y con la aprobación en diversos cursos, master y seminarios relacionados con la dirección de personas, recursos humanos y competencias.

Libro: Liderazgo y motivación de equipos de trabajo

Autor: María Teresa Palomo Vadillo

Editorial: Alfaomega

País: México

Año: 2012

Páginas: 279