Empresas piden incorporar capacitación

Instruir al personal, brinda mejores resultados a una compañía

Las organizaciones han descuidado la capacitación humana sin considerar que ello repercute de manera negativa en el valor que toman los empleados en su desempeño dentro de la empresa, expuso David Casares Arrangoiz, consultor de empresas como Altos Hornos de México, Liverpool, IMSS, entre otras.

Ante directores de Recursos Humanos, dijo que la capacitación humana

“ha traído buenos resultados, los trabajadores se sorprenden cuando los llevamos a profundizar las cosas, sobre los valores esenciales, no sólo de un punto racional, sino emocional, les ayudamos a que con la inteligencia emocional capten lo importante de su trabajo, construyan una familia sana, creativa, feliz, y la importancia de su trabajo”.

Emplear e-learning

Tras precisar que hace falta impulsar de manera más importante este tipo de capacitación, la cual puede ser e-learning (por computadora), Arrangoiz expuso que es interesante ver que hay algunas organizaciones sindicales que se interesan por formar a trabajadores más comprometidos con su empresa.

En el marco de la presentación del programa Construyendo Mi Vida, Casares Arrangoiz explicó que este tipo de capacitación, e-learning, es importante para los trabajadores y no importa si lo promueve empresa o sindicatos, pues de lo que se trata es de limitar el descuido de la parte humana.